在新西兰
网4月15日报道 援引Stuff消息 怀卡托医院欺凌的实际情况可能比此前媒体披露的情况更严重，故此，卫生官员认为有必要采取更严厉的行动去调查此事。 图片来源：网络 上月，《泰晤士报》公布了2012年员工调
网4月15日报道 援引Stuff消息 怀卡托医院欺凌的实际情况可能比此前媒体披露的情况更严重，故此，卫生官员认为有必要采取更严厉的行动去调查此事。 图片来源：网络 |
上月，《泰晤士报》公布了2012年员工调查报告结果，报告显示，在6000名怀卡托卫生系统员工中，有超过1/3的人投诉曾遭职场欺凌或被骚扰。在本周举行的怀卡托咨询委员会会议上，委员会成员Andrew Buckley表示，这一问题的严重性甚至可能远远超出该报告的结果。
Andrew Buckley称，为了更清楚了解问题的严重程度与所汲及的范围，他认为在采取行动之前应该多与员工沟通，询问更多相关问题，以便日后能及时有效地解决问题。对于他的这一提议，其他委员会成员也表示支持。委员会成员Ken Price也发声，称他在这里工作的亲戚也曾提及自己在工作时曾受到欺压。
最终委员会表示，成员们将于6月再次举行会议，并表示应该更进一步的与员工深入沟通，以便更准确掌握员工们欺凌事件的真实信息。
该医院的一名前工作人员表示，她曾有过一段不愉快以及糟糕的工作经历。基于心理影响，在辞职后几个月后她仍然害怕前往医院附近，更加害怕踏入医院。时至今日，她终于消除了经过医院时产生的“不舒服”感，但如果有朋友丈夫生病入院，她仍然无法前往医院探望。
这名不愿透露姓名的医院前员工表示，事件的主要问题在于员工在遭欺凌后进行的投诉没有得到正视。 据称，她曾受上司欺凌达6年之久，此前她已多次向人力资源管理部门投诉此事，却一直未得到妥善处理。她表示，想要解决这一问题，有关部门应当关心与正视问题的存在。
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