在新西兰
网3月7日报道 援引3 News消息 只因拿走客人从老虎机内赢取却忘记领走的12纽币，就惨遭雇主解雇。面对这一遭遇，深感不公的Timaru女孩一怒之下将这间酒吧告上了雇佣关系局，最终，该酒吧被判需向其支付超过1.
网3月7日报道 援引3 News消息 只因拿走客人从老虎机内赢取却忘记领走的12纽币，就惨遭雇主解雇。面对这一遭遇，深感不公的Timaru女孩一怒之下将这间酒吧告上了雇佣关系局，最终，该酒吧被判需向其支付超过1.3万纽币的赔偿金。 |
今年18岁的Jamie Gwen Hammond此前一直在当地的Grosvenor Hotel工作，这是她的第一份全职工作，而在此之前，她已经接受过完整的赌博服务培训。
负责对其进行培训一名经理告诉她，如果有客人将赌博赢得的奖金遗忘在店内，那么她有权将其“占为己有”，作为“小费”。
2011年12月5日，店内的一名客人要求Jamie Gwen Hammond将老虎机内赢得的24纽币硬币换乘纸币，但在该客人离店时，却忘了拿走这笔奖金。
按理说，Jamie Gwen Hammond应当将这笔钱留在店内，但由于此前培训时经理曾明确告诉她，可以将这些钱收归己有，因此她和在场的另一名同事平分了这24纽币，但另一位同事则以“感觉这么做不合适”为由，上交了这12纽币。
随后，Jamie Gwen Hammond因为“私分奖金”而被该酒吧辞退。
雇佣关系管理局（ERA）调查员David Appleton称，经过他们调查发现，Jamie Gwen Hammond的作法并没有错。“依照培训时所得到的信息，Jamie Gwen Hammond并没有任何出格之处，出错的公司的员工培训。老板解雇她的作法是不合理的。”
David Appleton表示，经ERA裁定，Jamie Gwen Hammond有权获得包含工资、精神损失、人格侮辱等在内的13717纽币赔偿。
Jamie Gwen Hammond表示，自遭辞退后，她就万般委屈地背上了“污点”，很难再寻获新的工作，而她的父亲也因此对她感到极为失望，已有5个月没有跟她说过话了。