在新西兰
考虑到男女薪酬差距正逐步被拉开,商业和职业妇女联合会(BPW)宣布,今年的“同工同酬日”定在周四这天,比去年推迟了三天。
网2月21日报道,援引TVNZ消息 考虑到男女薪酬差距正逐步被拉开,商业和职业妇女联合会(BPW)宣布,今年的“同工同酬日”定在周四这天,比去年推迟了三天。
根据惯例,每年的“同工同酬日”都不固定。具体的日期,取决于妇女赚取与男性同等薪酬额外所需的工作日。
以今年为例,根据新西兰统计局季度就业调查的数据,男性平均薪酬为每小时29.09元,比女性的25.12元高出12%。要获得与男性去年相同的薪酬,女性必须再工作52天。因此,今年的“同工同酬日”定在了2月21日。而去年,这个日子定在了2月18日。
新西兰BPW主席Carolyn Savage表示,“同工同酬日”的推后,反映出男女收入差距在扩大,这是很让人失望的事实。Savage说,相比于男性,妇女是最大的消费决策群体,如果实现同工同酬,对GDP的拉动效果也是显而易见的。她希望,这种情况能有所改善。
不过与美国相比,新西兰在工资的男女平等问题上已经领先一步。今年美国的“同工同酬日”,定在了4月份。