在新西兰
新西兰统计局季度统计报告显示，新西兰男女薪资差距进一步扩大，收入差距已从年初的12.85%上升至九月份的14.18%。新西兰坎特伯雷大学教授Lucy Johnston表示，这一结果令正在接受高等教育的新西兰年轻女性感到十分
新西兰统计局季度统计报告显示，新西兰男女薪资差距进一步扩大，收入差距已从年初的12.85%上升至九月份的14.18%。新西兰坎特伯雷大学教授Lucy Johnston表示，这一结果令正在接受高等教育的新西兰年轻女性感到十分焦虑。
Johnston认为，这一结果的公布不利于在校女大学生的课业表现和未来的职业规划。“尽管有多项数据显示，同等情况下，女性的课业成绩与高等教育录取率已经远远高于男性，但是新西兰的男女收入差距依然不断拉大。” Johnston指出，逆向歧视和配额制都可成为缓解男女收入差距拉大的短期措施；从长期来看，导致男女收入不公现象的社会氛围必须得到根本性的治理。 Johnston领导的多项研究证实，雇佣者往往依据刻板印象评估在校大学生的能力，这最终导致女性与管理型工作失之交臂。“为年轻女性建立激励机制是缩小男女收入差距的当务之急。”约翰斯顿补充道。
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