在新西兰
网11月14日报道 援引Stuff消息 每年一度的关于最低工资审议的民众意见工作采集工作很有可能被更改为四年一次。最新消息显示，政府部门正在考虑对现行的最低工资审定方式作出更改，而反对派则表示，这很可能令
网11月14日报道 援引Stuff消息 每年一度的关于最低工资审议的民众意见工作采集工作很有可能被更改为四年一次。最新消息显示，政府部门正在考虑对现行的最低工资审定方式作出更改，而反对派则表示，这很可能令社会底层低薪工人的声音被彻底淹没。
图片来源：网络据悉，依照惯例，每到12月，政府部门需要从失业率、生产力、通货膨胀和公平原则、保障性、收入分配和工作积极性等诸多方面对最低薪酬的划定是否合理进行考量。而该薪酬标准对移民、女性、毛利人和太平洋岛裔带来的影响也将被纳入审议范围。
对于这一程序繁琐的审议程序，政府部分似乎并不满意。有消息称，政府正在筹划将原本需要考量的超过20项因素缩减为四项：通货膨胀、薪酬中位数的上涨幅度、就业率及其对就业市场的影响，以及“其他因素”。此外，政府还打算将向公众群体征集意见和建议的频率改为四年一次，取而代之的是每年向新西兰商会（Business New Zealand ）和贸易委员会（Council of Trade Unions）进行咨询商议。
据称，现行的审议程序成本高达10万纽币，如果做出这一变更，则每年可为政府省下6万纽币。
对此，工党劳资关系发言人Darien Fenton表示，无论如何，薪酬的公平性等基本原则都不应被排除出审查范围。
据悉，现行的13.5纽币的最低时薪尚不到新西兰男性工资中位数27纽币/时的一半。
Unite Union国民总监Mike Treen则表示，将群众意见采集更改为四年一次，将令低薪工人的声音被彻底“淹没”，“但事实上，这些处于社会底层的低薪劳动者的声音是极为重要的。