在新西兰
网8月17日报道 援引NZ Herald消息 在新西兰政府不断缩减警方预算，大量警员面临裁员的同时，澳大利亚各州却不惜花费重金前来“挖角”。 据警察协会会长Greg O'Connor透露，最近一次澳洲Northern Territor
网8月17日报道 援引NZ Herald消息 在新西兰政府不断缩减警方预算，大量警员面临裁员的同时，澳大利亚各州却不惜花费重金前来“挖角”。 |
据警察协会会长Greg O'Connor透露，最近一次澳洲Northern Territory的警察招聘吸引了不少本地警员投递申请，已有30多名申请人进行了面试。
Greg O'Connor称，此前也有不少澳洲其他洲的警局前来招聘，但事实证明，情况并不如他们事前承诺的那么好。而且，因为警察行业的人员流动率相对较低，那些选择前往澳洲发展的警员们将很难再有重回新西兰警察队伍的机会。“例如，很多人都会觉得能够在黄金海岸那样风景秀丽的地方工作再理想不过，但当地的犯罪率却相当高，这也令警察的工作十分疲累。Northern Territory的情况也是一样，Frontiersville的高犯罪率可谓人尽皆知。”
Greg O'Connor表示，依据他的经验，很多新西兰警员当时都是被对方天花乱坠的说辞打动的。但等他们满怀憧憬的展开工作，才发现一切根本不是那么回事儿。
“在这儿干得不开心的警员，即便去了澳洲，还是一样不会开心的。因为最终他们会发现，他们还是会遇到一样的问题，那些令他们感到沮丧的问题还是存在。”Greg O'Connor称，不少年轻的员工在培训期过去不久就会感到迷惘，进而产生退意。
新西兰警署人力资源部经理Alan Cassidy则表示，澳洲警方前来“挖角”早已不是新闻。由于新西兰警方具有颇为良好的国际声誉，早在多年前，英国警方就曾前来招兵买马。但在过去一年中，新西兰警员的流失率仅为3.2%，远低于往年5.5%到6%的平均水平。“所以我们并不认为这是个问题。”
而昨日公布的年度警员调查结果显示，大部分警员都表示，他们计划在未来两年内继续为新西兰警方工作。