在新西兰
网报道，援引nzherald消息 一名位于奥克兰的餐厅经理上班刚刚5天，就被老板通过短信通知解雇。通过仲裁，她获得16000元的赔偿。 雇佣关系监管局（Employment Ralations Authority，简称ERA）在判决中表示
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网报道，援引nzherald消息 一名位于奥克兰的餐厅经理上班刚刚5天，就被老板通过短信通知解雇。通过仲裁，她获得16000元的赔偿。
雇佣关系监管局（Employment Ralations Authority，简称ERA）在判决中表示，经过短暂的试用期后，位于Titirangi的Toby's餐厅在2010年10月19日雇用了Afano Fa'amoe，餐厅的老板名叫Angela Nielsen。
然而新工作刚刚开始5天，Afano Fa'amoe就觉得老板Nielsen并没有给自己多少帮助，而且餐厅主厨对自己非常不友好。她表示，主厨对自己表现出轻视的态度，而且多次出言咒骂。
在10月24日，Afano Fa'amoe收到Nielsen发来的短信。Nielsen在短信中称，Afano Fa'amoe与主厨的矛盾已无法调和，这让身为老板的她左右为难，因此决定不再雇用Afano Fa'amoe。
此时，距离Afano Fa'amoe正式上班不过5天时间。
收到短信的当晚，Afano Fa'amoe多次试图联系老板，但都没有得到回复。次日一早，两人继续通过短信沟通。Nielsen表示主厨很不高兴，而餐厅又离不开他，所以只能与Afano Fa'amoe解约。
雇佣关系监管局认为，这是一次无理的解雇。考虑到突然Afano Fa'amoe被解雇后失去自信并暂时无法面试其他职位，监管局判餐厅方面要赔偿三个月的工资13000元。此外考虑到Afano Fa'amoe受到的侮辱和感情受损等因素，餐厅方面还需另外支付3000元的精神损失费。