在新西兰
根据一项针对男性工资及工作成就的年度调查显示，新西兰在薪酬公平性方面继续在全球领先。 在全球经济论坛2011年男女工资差距调查报告中，新西兰在薪酬公平性方面位列第六名，比去年下滑一位。 在针对135个
根据一项针对男性工资及工作成就的年度调查显示，新西兰在薪酬公平性方面继续在全球领先。在全球经济论坛2011年男女工资差距调查报告中，新西兰在薪酬公平性方面位列第六名，比去年下滑一位。
在针对135个国家，涵盖全球90%的人口进行调查分析后，该报告认为冰岛的男女报酬最为公平，紧随其后的是挪威、芬兰、瑞典以及爱尔兰。
新西兰曾在2007年至2010年连续四年排名第五。
新西兰排名下滑原因在于爱尔兰的工资公平性表现改善。过去一年，爱尔兰的男女工资差距进一步缩小，该国的排名由去年的第六位上升至第五位。尽管新西兰的男女工资差距较去年有所缩小，但排名仍下滑至第六位。
新西兰人权委员会对新西兰排名下滑表示担忧，公平就业机会（Equal Employment Opportunities）特派员Judy MacGregor博士表示，新西兰是排名前十的国家当中唯一排名下滑的国家，这给我们发出了警告。
McGregor表示：“新西兰或者继续在报酬公平性方面领先于全球，或者逐渐落后于那些不断从增加对女性教育及社会参与获得回报的国家。”
但EMA行政总裁Kim Campbell表示，我们无需理睬这一排名。Campbell因向媒体否认女性获得平等待遇的重要性而被解除职务。
“我认为我们应该无视这份报告，”Campbell表示。“如果说我们的排名下降了20位，你可以说我们的工资待遇真的是不合理的，但两三位的排名变化实在不值一提。如果我们的排名跌出前十，我们感到担忧的。”
这份调查报告是基于在收入与能力要求最高的工作岗位中女性的就业数量、男女接受教育的比较、平均寿命以及女性在政界出任领导职位的数量。
澳大利亚在该排名中排名23位，英国排名16，美国排名17。