在新西兰
Snowpear雪梨网8月11日报道,上星期,David Jones的女职员Kristy Fraser-Kirk指控这家老牌百货公司的前首席执行官Mark Mclnnes性侵犯,并要求DJs和Mclnnes赔偿她3700万元,还说Mark Mclnnes之前就有前科,性骚扰
Griffith大学高级讲师Kaye Broadbent称,很多公司至今仍然以为性骚扰是小事情,因此女性员工即使投诉了,公司相关人员往往只是意思意思敷衍一下。而事实上,对于性骚扰我们必须出台一个零容忍度的政策。 人力资源中心的总经理Katherine Graham表示,在过去的两年里,性骚扰的投诉信增加了30%。她还说,虽然DJ性骚扰案件引发了社会对工作场所性骚扰的关注,但是,这起案件却无法立刻改变各公司与此相关的政策。Graham称,那些已拥有性骚扰相关政策的公司总是会定期地审查此类投诉,而且如今性骚扰已经不再局限于异性之间,同性性骚扰案件也越来越多。