首先我的公司是没有带薪产假的。我自己到现在大概攒了6周的年假。我的计划是预产期2周前开始休假，先把6周的年假用掉，6周之后再领政府发的PPL。给centrelink的PPL申请也交过了，告诉他们我希望从bb出生后一个月再开始领PPL。给公司的maternity leave form和annual leave form也交了，我的经理也知道我是把年假用在产假上的，对他来说没有什么影响，很爽快就批了。
今天payroll突然说我的年假只能用在due day前的那2周里，bb出生之后就不能用年假了。
请问有这样的规定吗？
如果这样我是不是还要去centrelink更改发放ppl的时间呢？
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我们公司可以休年假，任何时候
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为什么不可以，年假你可以随便选择什么时候休的
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可以的
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请问我该去哪里找相关的条款去和payroll说呢？
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我觉得你可以去fairwork 网站，我就是做payroll.，从来没听过这个规定
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年假不是随时都可以休的么
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而且居然说如果bb提前出来，回来之后的年假还要退回来。难道我还要带着birth certification 回来报道不成？
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LZ你应该让你们HR去找相关规定来. 如果是政府规定, 好, 拿来大家讨论. 如果是规定, 更好, 拿着它去找fairtrading告
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没这规定。让拿证据来。
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哪来的这狗屁规定。年假可以随便用哪里的。建议你上fair trading咨询一下。
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居然还有公司是没有带薪产假的。
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从没听说过的规定
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我们公司也没有
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进来学习
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为什么会没有带薪产假？这个不是政府规定的吗？
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年假当然是你想什么时候休就什么时候休啦。从没听过这一规定哦。
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年假随便休呀。而且我们公司规定年假一定要全部先用完再开始休带薪产假。不能不休或只休部分年假，一定要全部修完才开始休产假。
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政府没规定公司要给带薪产假，规定公司必须给unpaid leave。当然福利好的公司是自愿给的
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那现在爸爸是不是一定有带薪产假？parental leave？
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那是政府给的
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这个真不是所有公司都有 我们公司也没有
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我以為都有的，只是多點少點，不過最起碼都有一個月吧。
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我们那儿一天都没有 悲催啊
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我还吧年假和带薪产假产生的年假给用了，这样可以cover一个public holiday
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我不知道政府关于带薪产假的规定，但是好像是不能双重领的，那么就是说在年假期间就不能领带薪产假。可能单位为了避免这种问题，所以孩子出生后就不让用年假。我觉得你可以把年假用在产假之后，当然这个就得更改PPL的时间了。
关于8楼的问题，我不知道如果孩子提前出生，那么PPL是否也会提前发放？如果是的话，那段时间的年假应该要退回（反正对自己又没损失，退就退呗）
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当然可以
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Of course
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可以的呀，我就是年假+带薪产假+ppl一起休的
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当然可以，您可以选择修年假+产假，或者产假+年假
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