澳洲请问拿parental leave的条件是什么呀？

在澳大利亚幼儿产妇



大家的公司请parental leave的条件是什么？都需要在怀孕时候工作吗？

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问公司的HR啊

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就是暂时不想公司知道的情况呀

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parental leave只能从生孩子开始请吧。生孩子之前只能请成sick leave or annual leave吧.

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必须在这公司工作满一年。

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不是吧，生孩子之后那是maternity leave吧。。。

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Maternity Leave 是 Parental Leave 的其中一种。 妈妈们拿的叫 Maternity Leave, 爸爸们拿的叫 Paternity Leave， 还有Adoption Leave, 这些统称 Parental Leave



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没孩子哪来的parental leave啊

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生孩子前13个月里有10个月是工作的。一周至少工作多少小时，我忘了。反正不多，一般pt就满足了。

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ls 正解
一周要工作总共一天

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关于PAID PARENTAL LEAVE

停下工作照顾新生儿是职业生涯中的常事。 带薪父母产假将使你有时间照顾好自己的新生儿，并有助于雇主留住技术熟练的员工。

什么事带薪父母产假？

合乎条件的职业父母可获得政府出资的18周全国最低工资标准的津贴， 目前每周税前为$570， 以帮助他们照顾好自己的新生儿。领养父母也可享受这项待遇。

我符合条件吗？

全职，兼职，临时，季节，合同以及自雇等形式的工作者都可享受这项待遇。 在孩子出生前的13个月内， 你必须在10个月中至少工作了330个小时（每周只需工作一天多一些时间即可达到这项条件）。你可在两个工作日之间休假长达8个星期， 这任然合乎条件。年薪不超过$150 000（个人收入）者都合乎条件。

父母双方都可享受吗？

是的，但一般必须由母亲提出申请。 如果你合乎条件，你可把部分或全部津贴转让给配偶（配偶也须合乎条件）。这项计划为家庭在工作与家庭生活之间取得平衡提供了更多选择。

我可在什么时候领取

你可提前3个月 申请，你可选择孩子出生时或领养后的任何时间领取津贴。一旦开始后就必须不间断的领取，且须在孩子出生活领养后的一年内领完。因此你应当尽早申请。

雇主提供的待遇会怎样？

合乎条件的雇员可在享受雇主支付的带薪假以及待遇之前或之后领取带薪父母产假津贴。目前长期雇员享有的12个月无薪父母产假的最低待遇保持不变。

这对雇主意味着什么?

从2011年7月1日起，雇主必须在通常的工资周期向在该企业至少工作了12个月的合乎条件的雇员支付政府出资的父母产假津贴。其他合乎条件的父母 将可通过家庭资助办公室（Family assistance office)领取产假津贴。

www.australia.gov.au/paidparentalleave
多语言电话中心 13 12 02  
父母  13 61 50
雇主 13 11 58

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我之前同事跟我说她最后还是拿得baby bonus5000那个，是两者只能拿其中一个对吧。但是如果按照18周算应该比这个数目多，为何拿得baby bonus呢，想不明白了

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她可能是本身薪水高，要交很多税，或者是生完不到18周就回去工作了。

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要是父亲是打cash工，母亲是全职工作，这样可以拿政府的18周ppl吗？

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妈妈的18周ppl跟爸爸的工作没关系
妈妈只要达到工作要求就可以领取了 你说的情况 母亲是全职工作 是肯定符合要求的  只要在生产之前不要请超过8周的无薪假期就行

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请问休产假可以把没用掉的病假先用掉吗?谢谢

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这个要看你公司的规定了 我公司是不行 可以用掉所有的年假

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PPL是taxable income, 年底报税的时候要算上。 baby bonus不用报税。 每个人收入情况不一样，有人拿PPL不合适，没准还有多交税呢。另外一个情况就是，有人要早回去工作，就不符合领取PPL的条件了，所以选baby bonus

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我上班的地方休产假只能用annual leave，我公司的HR就主动和我说多用一些剩下的sick leave,不然就浪费了，所以最经我经常call sick

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那个个人收入不超过150K，是怎么回事？如果爸爸收入超过这个数字，爸爸就领不到PPL了？

那爸爸还能有baby bonus拿么？

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ppl 和baby bonus 只有妈妈能拿 二选一
爸爸符合条件的话拿的是dad andpartner payment

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现在爸爸可以领两周的钱，前提是有工作

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刚看了，adjusted年收入还不能超过150K.
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