是从孩子出生那天才开始吗？
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不是的，从你申请的maternity leave那日开始啊，可以是生前几周，你可以和你boss discuss一下啊，按照公司的规定来申请。希望帮到你。
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各个公司的规定不一样的 mm可以咨询一下公司的HR
我公司就是最早从预产期前6周开始请产假
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谢谢zz-crown 和琪琪的回复。 我们可以提前9周，但是文件中没说是不是有pay的。问了一个HR的人，说是有pay的。但是公司的HR Senoir Advisor 说有pay是从孩子出生那天开始，提前的那些天都要拿年假。觉得很奇怪，而且不太合理。
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后面一种说法不合理啊 谁会有9周年假啊。。。。
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一般来孕妇哪里需要提前9周休息啊？提前6-4周足够了。每个公司政策都不同，我们公司允许从预产期算提前6周开始放产假。我打算提前4周才放。其实你提前休了带薪产假，生完之后带薪产假就少了，最后拿钱部分的产假时间是一样的。
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是啊 我打算提前3周歇，但是如果有pay产假要从孩子出生时候算， 我就必须要拿15天年假。
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已经攒了40多天的年假了，且用。但是先用年假还是带薪产假还是ppl呢？
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有用sick leave 的吗？不知道可不可以。
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不可以用sick leave的，只能是annual leave或parental leave
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sick可以用，但需要医生开证明，证明紧急情况。而且在maternity leave已经被批准的情况下
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我用的sick leave,整个孕期都在休假，在生之前一个月公司发了上个月产假的钱，政府的paid parental leave也快申请下来了:)
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谢谢JM们，看来生之前的2-3周，正常情况是不能请sick leave了。
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我们公司是可以的，只要你sick leave没用完，而且有医生的证明，连孕妇的老公都给批准carer‘s leave
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LS是私人公司吗？我也想用但不知道可不可以。我想预产期之前2周开始修产假 ，是不是会有提早生的可能？
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不是私人的，是非盈利的。提前2周应该可以吧，37周就足月了，你提前2周，38周生是有可能的啊。
sick leave应该每个公司有不同的要求，你去问问你们payroll或者会计哦
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有结果了， 上来更新下：
HR Payroll 发了EMAIL 来说从due date的前9周就可以开始休带薪产假。那个advisor 发信来说以HR Payroll 说的为准。
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我有啊，攒了60多天年假了
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