9月应该回公司报道，那时应该是孕4个月了。。。不晓得公司会不会接受我回去上三、四个月的班又去生孩子？而且不满一年不能entitle下一次的maternity leave,估计要让我辞职了。。。
有没有妈妈有过类似情况的？都怎么办的？
谢谢了！
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真厉害啊，公司肯定是不高兴的，不过他们也不能阻止你回去上班
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你给你们的HR发封信确定一下吧
确定是不是第二次怀孕也要附和----“不满一年不能entitle下一次的maternity leave” 我怎么觉得这样的规定于理不合呢
我们公司是可以1+1年的，就是产假最多1年，有需要的可以延伸1年。
不过看来MM的PAID PARENTAL LEAVE 是拿不到了。
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My colleague has exactly the same situation as you. She came back from Maternity leave last week and only works 2 days a week. She's going on mat leave again in Sep. I guess it's up to your company. My company allow her to take the leave but I'm not sure she can get the mat leave pay again this time.
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我查了我们公司条例，说是第一次怀孕要工作一年，如果产假期间怀孕，只要回来三个月就还有公司的12周带薪假。职位肯定保留一年的，从下次生重新算。不过我想问，这样就领不了政府18周的paid parental leave了吧？因为不可能在生下个之前工作10个月了，所以只能拿baby bonus，对吗？还是有办法？
因为baby bonus要求半年家庭收入少于75000，要是多了，岂不什么都没的拿？
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不是说喂奶期间不会怀孕的吗？
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MM公司真不错，很少有给产假的公司呢。
如果半年收入过7•5万，那Bonus拿不到也不算事了。
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不懂 幫頂
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不懂，我公司要求工作一年才给14周的带薪产假。 如果不到就没有。 但保留职位，产假不到1年就应该有啊。
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谢谢回复啊. 我昨天刚给公司的头儿发了email, 至今还没回我, 忐忑ing ...
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嗯... 我也估计parental leave的钱是没戏了... 所以才想回去哪怕多干几个月也好, 能多挣点儿是一点儿. 两个娃儿都要喝奶用尿片, 都靠老公一个人也挺辛苦的.
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哇噻, 你同事也好猛...
:)
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你们公司的福利真不错! 我们公司好像是说要回来干满一年才能再休产假... 不过我还不确定, 要问过HR才知道.
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呵呵呵... 我家娃儿6个月断奶了. .. 没想到她妈我在她8个月的时候就又中了~
速度如此之快, 命中率如此之高... 我们俩也没想到啊...
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Update一下, 昨天收到领导的回信, 给了两个选择:
1. 按时回去上班, 到一月中再去休产假.
2. 直接extend maternity leave到明年9月.
我选了第一个, 对家庭经济利益最大化有帮助. 总算踏实了些.
谢谢筒子们的献计献策. 此事告一段落, 如有进展, 再来分享.
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依法你有權再延1年的產假(總共兩年)喔!
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