请问Maternity Leave可以象其他的Leave一样算在工作年头里吗？我的情况是今年在公司工作满4年了，要是不怀孕的话明年就满5年了 可以用Long Service Leave。但是年底我要去休产假。那么休了一年回来以后是算5年呢，还是安4年，和休产假之前一样？刚看完公司今年的新Agreement，没有这方面的说明。
JM有类似的经验吗？
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我的算在内, 和HR确认过的.
问HR比较保险吧...
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我们公司是不算的。
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问公司HR最准了，别人算如果你告诉不算也没办法
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MM是休了一年吗？ 我们公司的HR啊，巨烦人。
看来明天要问问她们了。。。。
我的级别不能加分，先打张白条啊。谢谢MM
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不算的.你现在还是只能算4年.还有你们公司的LSL时间真是短呀.一般都是至少7到7.5年以上才可以的.很多还要8到10年才有LSL.你们只要5年就可以了?第一次听说咯.
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我们是10年，但是5年以后就可以按比例用。
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我們公司也是10年，不到10年，什麽都沒有
樓上mm5年后可以按比例用真是好
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我是公司审计时，据我的经验和理解，Long service leave 是根据你的劳动合同或是Awards来决定的。一般都是7到10年。7年是指工作满7年后，如果你离开公司，可以拿到pro-rata的LSL payment. 但是不可以休假。要到10年后才可以休假。你们公司如果是5年的话，并不一定是5年后就可以休假。你最好和HR确定。修产假是不包括在工作时间里的，这一点我可以确定。
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开来还是要和公司人事沟通。
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"问公司HR最准" - Agree!!
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