请知道的同学回答一下。就是我MATERNITYLEAVE阶段找个离家近一点的工作合法吗？ 公司知道了会不会追究我的责任？ 面试的时候要不要告诉对方？
我是想去试试，如果CONTRACT做的开心，就不回去原来的公司，想办法继续跟新的公司签。现在所在的公司有点远，照顾孩子不方便。
先谢谢了。
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应该没有法律规定MATERNITY LEAVE期间不可以做其他的工作，或者不能同时做两份工吧。LZ看一下自己和公司的合同里有没有相关条款的限制就好了。
我就是觉得面试的时候有点问题，万一别人打电话去reference check，原来的公司肯定不高兴，到时候两头不着边就不好了。
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我也关注这个问题，顶一下。
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我也想找,天天在家闷死了,问题是我拿了几个月的LEAVE WITHOUT PAY
要是人家做REFERENCE CHECK的话怎么办
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reference check 无所谓，因为只要你能找两个SUPERVISOR就行了，以前的也可以。找现在的问题也不大，因为应该到了最后阶段了，除非非常非常不好彩遇见坏的老板。一般是和新的那家说如果你确定要我了，我可以要现在的老板做REFERNCE。
不过让新的公司知道你在MATERNITY LEAVE就找工作，不知道好不好。虽然都说不能歧视，但是请个有几个月孩子的人工作，总怕事情会很多吧。要不要说出实情?还是就说想换个工作？
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我觉得如果只是CONTRACT工作的话，没有必要告诉公司你正在TAKE MATERNITY LEAVE
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哦，问题是他们会问会什么换工作啊。
算了，问我就说好了，就说请了一年MATERNIATY LEAVE，但是现在没到时间，想找份离家近的工作。如果人家觉得这样情况不合适那就算了，大不了不换工作。
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如果不回原来的公司工作，公司可能会要求你偿还maternity leave期间的pay，各个公司规定不同，得看合同。
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那倒没问题。我们公司是做满两年才有三个月的PAY，我没够，所以MATERNITY LEAVE是不带薪的。
况且还是不会让原来公司知道吧，多尴尬。
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那应该没问题的，只要合同里没提就没问题。
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