刚跟HR确认了产假，被告知产假其间收入的税率是31。5％，比平时还高。郁闷郁闷 ，本来就很紧张了又平白少了几百刀。其他TX产假也交这么多的税么？
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不明白为什么税率会升高，没有理由啊。
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HR的回答是：Because of the type of payment it is, it has a different tax obligation.
有时真的感觉是在给ATO打工
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好奇怪哦。我的产假跟正常工资一样进帐，一样付税的亚。
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安慰， 不过跟我比，你们都算好的啦， 我们公司就没maternity payment这一说
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是啊，产假是optional的，所以很多公司都没有。也只能这样安慰自己了。有时侯真想被裁了算了，还有个遣散费可以撑几个月。几个月里少了一个人的收入，房贷车贷真是够受的了。。。
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还好政府有baby bonus，能坚持几个月吧
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反正到了financial year的时候，作tax return的可以调整的。
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我休产假的时候和平常一样交税.没什么区别.
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原来也以为一样的税率，谁知道还得多交一点。。
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我的产假这个月刚刚付给我,和平时的税率一样啊.
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可能各公司不一样吧。是一次性付清么？我们的是，不知道是不是这个的影响。
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我才开始两周产假，不过昨天发工资好像税和平时一样的
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没听说过嘛，弄错了吧
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2周，到是跟我老公的一样。
有个同事（男）跳槽了，到了新公司据说有半年的带薪产假，不过他的工作特殊点，上４天休４天，其中２天早６点到晚６点，２天晚６点到早６点。不过半年带薪产假啊，留口水
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没有带薪产假的飘过~~
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应该不会错了，HR和财务都问了。还好我的工资不算高，亏得不算很多，只是平时大手大脚地没什么存款，少了几百就郁闷了
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建议问问ATO的人, 报税的时候没听说有这么个条款的. 如果单位给你多扣了,年底也可以从ATO补回来.
再有, 这个税率是否包括superannuation? 我知道产假其间单位出的superannuation是有不同政策的.
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又一个无带薪产假人飘过。。。。。。
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没关系的，多交的税年底报税的时候会退回来的。财务可能是为了计算方便吧，怕给你少扣了税。
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应该是吧。不想了，希望到明年能多退点税。
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HR一次性付给你maternity leave payment，税务上按照lump sum payment来处理，所以按照你的marginal rate31.5%扣税，这样做虽然说得过去，但是觉得HR处理得不太近人意，其实如果还是按照平均税率来扣税对公司没有任何损失的。
我们公司是按照平均税率扣税，所以还是跟平常一样的，lz其实应该在发maternity leave payment 之前就自己计算一下这个财政年度的预计收入然后自己work out一个最低的税率，要求公司按照你自己的计算来扣税，这样cash flow会比较好一些。不过不要紧了，就如上面同学说的，年终tax return 的时候都会补回来的。有pay还是比没有pay的强啊。
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应该是lump sum付款税率是多一些的。max妈妈是正解，你接下去都没收入了，年度退税可以退一大笔钱回来，到时候你就高兴了。
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大概因为LZ的PAY是一次付清的缘故吧。如果一次付清是要交多很多税的。
记得我当时拿MATERNITY PAY的时候就没管，缺省成一次付清模式，结果我休假之前才想起来去问，听说要多预交税，马上改成按照平时工资一样两个星期一给，税率就一样了。
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感谢xingbu mm这么专业的回复
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谢谢大家的关心，又问了财务，‘’paying fortnightly and in one lump sum, is tax obiligation the same?‘’回答是‘’It surely is.‘’
既然这样还不如一次性让他们付清，放在HOME LOAN OFFSET ACCOUNT里还能抵点利息。
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我们公司以前一直有half pay maternity leave，这样可以整整拉长一倍带薪假期，而且税扣的很少，可以说是最大限度的cash flow吧，后来不知哪个杀千刀的给取消了。
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我们公司也是用half maternity pay 的政策，这样的好处除了降低税率以外，延长的产假可以帮助accumulate更多的年假。另外产假期间是没有super的， 因为maternity pay不属于ordinary income, 这个规定是今年7月ATO的最新规定.
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我理解你们HR的人的意思是不是你全年来算你的tax obiligation一样，但预扣预交比例不同？
因为不管你现在被扣了多少税到明年退税时都会按照你全年的收入来多退少补的。
你是不是应该问他们PAYG WITHHOLD的部分是不是一样的处理？
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我觉得没有带薪产假的妈妈是最穷的了,又不能去CENTERLINK领取失业救济,所谓的BABY BONUS还要分6个月来发,每个月就那么点如何养活啊?
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