首先非常感谢在这个贴子里一路支持、一路关注、一路提供帮助以及积极提供多方信息的同学。
让我可以在这个贴子里学到了很多，受益匪浅。
K女士一事从去年11月中旬开始到现在，终于可以盖棺了。
在公布结果之前，先简单回顾一下概况
11月17日。K提出高工资要求被我们拒绝。我们自己查fairwork ombusman 网站找到我们的工资标准并打电话确认。于是胸有成竹，静侯其来拿低于其预计的工资。
11月19日-20。K女士来上班，领其上周工资。对其工资不满意。20号完成了她最后一个班后，扬言要给industrial relations打电话告我们。
11月21日。K女士来拿19日及20日的工资，跟我们完全撕破脸皮，气焰嚣张。
12月6日。就在我们认为K女士就是嘴上叫叫而已，没敢真的行动之际，收到了fair work ombudsman(FWO)的信了，称他们收到K女士的compliant.
12月13日。收到来自于fair work australia（FWA）的13页的fax。随后开始准备相关材料提供给FWA
12月23日。FWA电话调解，当事人K女士和我们公同参加。我们否认我们辞退K女士，K女士也提不出来相关证据。因此电话调解以K撤诉为终止。unfair dismissal完结。同时得到信息，FWO将会在3月份左右开始审理关于我们underpay的case.
2月7日。FWO来电，让我们提供相关材料，比预计的3月份要早了一些。
。。。。。。
交材料后一直的等待以及几封和inpector的邮件来往。
至昨日，事情终于了结了
inspector经过对我们材料的考察，作出了让我们开一张面额为（请猜）的支票作为了结。
为了增加互动性，活跃下生意版的气氛。在我们要割肉放血的情况下，还是本着娱乐大众的心态，决定让大家竞猜一下这张支票的面额。随便乱猜。截止明天21点竞猜结束。
最接近的一位同学。将得到我连续四天各加10分的奖励（共40分）
第二名 四天各加8分，共32分
第三名 四天各加5分，共20分
有竞猜数额相同的，以先猜到的同学为胜。
请各方好友奔走相告，机不可失，时不再来，分分虽少，聊胜无聊。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｋ女士
是casual员工
因为对排班不满
觉得给她的小时太少
上周只做了个周二3小时，周六3小时以及周日的7小时。
因为觉得自己是老员工
所以本周一来店里跟我们谈判
要求我们把店里的Ｊ女士和Ｔ女士开除
把她们的shift全给她
遭到了我们的拒绝
她问：那么我的那几个班次是固定下来的吗以后一周就这么十三个小时吗？
我们说是，目前来说只能这样。
于是这位Ｋ女士不慌不忙地从口袋里掏出来一张早准备好的纸头
放在我们面前
说那么以后请按照这个工资标准发我工资
一个鱼薯加些杂货店
按这个标准，
谁还请得起人啊
当然我们也不是傻子
明天她要来领工资了
呵呵，可能会离她的心愿有点差距，我们完全按政府要求来。。
。(更新，12月6日，该来的总会来的，收到ombudsman的信了）
。(更新，12月13日，进入程序了，全力备战）
。(更新，12月23日，Ｋ女士撤告unfair dismissal了，另一个部门ombudsman还在进行之中。）
。（更新，4月5日，ombudsman完结篇，K女士得到一张由我们开出的支票。）
[ 本帖最后由 七朵花 于 2012-4-8 23:00 编辑 ]
评论
她资讯了会计
评论
这也有点太高了吧。。。
我也是按照政府规定的工资付给员工， 周六也是21块多点， 但后面的$7.20是什么呢？
评论
她估计做好了走人的准备。。。。。
评论
7.2是per shift
评论
周日五点后要付38.28刀
太夸张了吧。呵呵
评论
casual的话，这个价格好像差不多啊
评论
我们巴不得她走人呢。她就是赖着不走。
鬼佬有时候真的很难搞的
评论
时薪？
评论
这个价格如果差不多的话，谁还用得起人工啊。
象我们这种不大不小的店
不请人吧，自己太累，撑不了
请人吧，忙一天赚的钱都付工钱了
评论
请她走人吧~
评论
当然时薪啦。。。。
评论
是的per hour
评论
肯定要的拉，在找机会呢
如果雇佣时间超过12个月的话
是需要给notice的吧
评论
楼主有了对策了吧，政府什么要求呢？直接要她走人？
评论
这么高啊。你没有告诉他你是澳洲小生意群村长吗？告诉他别把村长不当干部。
评论
告诉她两大超市周六是正常工资，周日是1点5，周日过9点才2倍。
评论
casual的工资要比permanent的稍高一点，只有一周超过50个小时才开始算加班费，否则没有，一个月超过40个小时才付super，你甚至可以将她的工作时间控制在每个月39.5个小时
比如permanent时薪15刀，casual大概要付18刀，你可以电话fair work，工种不同，工资不同
评论
casual 一般不要什么notice的
24hr 可能就够了
评论
那你一周就排她两个小时不行吗？排班是你控制吧？
评论
直接找个理由fire她不可以吗？什么都不用付咯
评论
我对差员工就这么做，最后他就自己走了。
评论
LZ，现在的工资真的就是这么高。。。。
周末尽量找junior，便宜好多
评论
其实casual不排班都没问题
评论
让他走好了
评论
super 一个月工资超过450 就得付，不按照hrs来吧
评论
SUPER那部分不对
是每个月超过450就要付SUPER。不是按小时数来的。
另外，这种真正的CASUAL，（就是时间数不固定），是最低工资（FULL TIME)的1.25倍来付的。
具体RATE及各种说明，请查http://www.fairwork.gov.au
我觉得你这个应该是适用Fast Food Industry Award 2010
[ 本帖最后由 vont 于 2011-11-17 22:28 编辑 ]
评论
回复楼上的两位，我弄错了，sorry
评论
关于这个Ｋ女士
一直是我们的一块心病啊
其实为什么给她的shift少
真不能怪我们
她的工作表现不怎么样是其一
其二，给她安排好的排。她经常要么打个电话说不能来，要么跟别的员工调班。弄得我们和别的员工都很烦她。
之前有一周给她安排了三天的班，结果她说她周一不要下午的班，要上午的，周三和周五的班她都不能来。然后周一的班我们没同意给她换，然后她一气就撅着屁股跑了，过了一会又回来，跟来上上午班的Ｊ女士吵了一架，还当着顾客面。然后说周三和周五她就自已不来了，说以后我也不会再回来了。
然后就此失踪了一个星期。（后来我们了解到其实是她有个人的私事，需要 a week off）
她这么一走了之，我们其实很开心
少了块心病
于是跟其它所有员工商量了一下，把工作时间固定下来。set shifts
所有员工都很开心，这下没人老求着换班了。时间固定下来，自己的事情也好安排。
不过她之后又厚着脸皮回来
我们当时考虑到不要搞到太僵，一个镇子也不大，没必要搞得跟仇人一样的，再加上我可能近期内要回国，也怕后面会有人手不够的情况
于是跟老公商量了一下，给她几个班，还是硬挤出来的几个班。就是一楼提到的，周二周六和周日的13个小时的班。
这位Ｋ女士回来工作后，基本上就跟行尸走肉一样，不讲话，跟谁也不讲话。跟她搭班的员工都被吓得不轻。
做完这几个shift之后，就提出了一楼的那个要求
我们现在那个悔啊。早知道不给她回来的机会了
评论
每个星期给他0个shift。。。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联