希思罗机场的一名黑人项目经理在启动扫描仪时遭到“脱衣搜身”后，试图起诉机场，要求赔偿超过 100 万英镑。
维莱塔·布朗 (Veleta Brown) 表示，当安全官员索里恩·蒙弗里斯 (Sorien Monfries) 要求她走到一边进行“私人检查”时，她感觉自己受到了“侵犯”
项目经理告诉就业法庭，她“被视为罪犯”，并被两名保安“游行”出了房间。< /p>
她向伦敦机场提出申诉，并声称搜查行为构成种族歧视和骚扰。
但是就业法官有现在驳回了她的主张，裁定搜查与她的种族“无关”。
法庭听取了自称是加勒比黑人的布朗小姐是如何开始的2022 年 6 月，在希思罗机场担任交付项目经理。
布朗小姐原计划在机场的安全空侧区域与承包商会面，这意味着她需要通过
有证据表明，她承认这些检查“很重要”，“出错的后果可能是灾难性的”。
Veleta布朗（如图）表示，当安全官员索里恩·蒙弗里斯（Sorien Monfries）要求她走到一边进行“私人搜查”时，她感到自己受到了“侵犯”
安全流程涉及一个人通过拱门扫描仪，该扫描仪具有两种功能 - 金属探测器和人体扫描仪。
如果人体扫描仪识别出“关注区域”然后，该人被要求走到一侧并同意接受搜查。
这涉及到对他们的衣服进行拍打，并用手持金属进行扫描探测器。
但是，如果进行搜查的安全人员无法确信不存在安全问题，那么“下一步”就是私人搜查。
布朗小姐告诉法庭，这种做法通常不会被执行，但机场对此提出异议，称这是“当安检人员无法满足自己要求时所必需的” ”表示“关注领域已
2022 年 10 月 22 日，她走过扫描仪，出示了身份证件，然后被要求走到一边进行全身扫描拱门警报被激活时，由蒙弗里斯女士提出。
就业法官安娜·波因顿 (Anna Poynton) 表示：“[布朗小姐] 在盘问时接受了拱门无法选择的事实”这”
经理表示，蒙弗里斯女士因服装问题“拍打”了她三遍，她认为这些衣服“过分”。
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根据她的证据，她问保安人员“是吗？”蒙弗里斯女士回答说“有问题”，“我不舒服”。
布朗女士声称，该警官在转身之前“反复拍打胸罩区域”一位同事并表示她想进行私人搜索。
但她回答说：“我只是不舒服”。
此后，布朗小姐声称她“被一名保安押在她前面，一名保安押在她身后”进入一间侧室，并声称其中一名保安站在她前面。
不过，机场方面对此提出异议，表示这样做实际上是为了阻止有人进入房间.
法庭表示：“我们接受蒙弗里斯女士的证据，即在私人搜查后，她对没有安全问题感到满意，并且[项目经理] 可以在空侧进行。'
布朗小姐向伦敦机场提出申诉，并声称搜查行为构成种族歧视和骚扰
布朗小姐声称她被“当作罪犯对待”，并在搜查后感到“尴尬、羞辱、侮辱和侵犯”。
事后她拒绝签署同意书，并表示如果她知道这是自愿的，她就会拒绝。
这是听说不可能不进行检查就前往空侧。
布朗小姐在提出正式申诉之前向她的直线经理抱怨了搜查，指的是她不知道任何搜查的情况。其他被“脱衣搜查”的员工。
由于调查方式存在缺陷，她的申诉得到了部分支持，但布朗小姐被告知，是“没有证据”暗示 2022 年 10 月提出的事件是直接歧视行为。
对这一决定提出上诉，布朗小姐说：“这不是过程，而是它的执行方式是我的问题，相比之下，当我向左看时，亚洲女孩走过来，她快速拍了一下就走了，但和我在一起，我在人们面前受到审视和尴尬，无法甚至给我一个理由。'
她对上诉结果仍不满意，因此于去年 6 月 7 日立即辞职。
随后，她前往机场前往就业法庭，声称自己被搜查的唯一原因是“因为她的种族”，并最初试图索要 1,011,150 英镑的赔偿。< /p>
然而，她的种族歧视和骚扰指控被专家组驳回。
'我们得出结论就业法官安娜·波因顿 (Anna Poynton) 表示，拱门被激活，导致[布朗小姐]被要求退到一边以进行搜查。
'拱门是由存在触发的金属。
“我们得出的结论是，这与[她的]种族无关。”
专家组裁定，机场在处理布朗小姐的投诉时存在“相当大的缺陷”，但表示这些都与她的种族无关。
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