故意少付工人工资的老板可能会被判处最高 10 年监禁，并在新的一年中被处以最高 165 万美元的罚款，而公司则面临超过 800 万美元的罚款。
里程碑式的工资盗窃法即将出台1 月 1 日生效后，故意少付工人工资将在全国范围内构成犯罪行为。
就业部长默里·瓦特 (Murray Watt) 表示，这些法律针对的是故意犯罪的组织，不适用于诚实的错误或雇主无意中少付工人工资。
工作场所部长默里·瓦特 (Murray Watt) 表示，这些法律将针对故意少付工人工资的组织。图片来源：Alex Ellinghausen< /p>
“从老板那里偷窃的工人已经可以被指控盗窃。对于故意窃取工人工资的老板来说应该没有什么不同。”瓦特在一份声明中说。
随着主要政党为联邦选举做准备，工作场所改革可能会成为政府向工人宣传的一个关键内容
本报近年来的调查揭露了特许经营行业普遍存在的工人工资过低现象，包括7-11、加德士、达美乐比萨、必胜客和零售食品 团体。 2020 年，7-11 向 4000 多名员工偿还了 1.73 亿美元。
酒店业也一直存在问题，尼尔·佩里 (Neil Perry) 的 Rockpool Dining Group 和名厨乔治·卡隆巴里斯 (George Calombaris) 拥有的高端餐厅其中包括那些卷入少付丑闻的人。
智库麦凯尔研究所去年估计澳大利亚工人每年被少付近 8.5 亿澳元年。
广告澳大利亚工会理事会助理部长约瑟夫·米切尔 (Joseph Mitchell) 将这些法律描述为工会和工人的重大胜利。
加载“这不是一个针对无心错误的制度，这是一个蓄意、系统性少付工资的制度，”他说。
“这些法律的出台引起了很多关注，因此雇主应该整顿他们的行为，并且从现在开始应该阻止向工人支付过低工资。”
但是澳大利亚工商会首席执行官安德鲁·麦凯勒 (Andrew McKellar) 担心该法律的出台将使澳大利亚的劳资关系体系进一步复杂化。
“我们认为这些新法律超出了范围，并将增加另一层复杂而繁琐的监管出差时，尤其是小企业，”他说。
“我们很想知道在这些变化下将会有多少起诉，因为雇主希望做正确的事情，但受到复杂法规的阻碍。”
正在加载工人将能够向工会提出工资克扣索赔，然后工会向公平工作监察员提出申诉。如果案件属实，可以将其提交给联邦检察长。
修订后的燃油效率标准也将于1 月 1 日。强制性污染上限仅适用于新车，旨在鼓励公司销售l 更高效的汽油车或电动车。
对于那些接受青少年、学生和护理人员支持的人来说，福利金也将增加。
青年津贴的单身领取者及其受抚养子女将获得每两周增加 30.60 美元，而没有受抚养子女的伴侣青年津贴领取者将增加 24.30 美元。护理人员津贴将每两周增加 5.80 美元。
由于政府承诺在四岁以上的工资上额外支出 38 亿美元，大约 34 万名老年护理人员也将获得一些生活费用减免。年开始。
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