在自家车库创立一家价值 25 亿美元的软件初创公司 20 年后，SafetyCulture 首席执行官 Luke Anear 辞去了职务，因为他的公司正迈向下一阶段，包括未来可能在美国公开上市。
Anear 曾是一名私家侦探，2004 年在汤斯维尔的车库创办了 SafetyCulture，将其发展成为澳大利亚最大的私营科技企业之一，并在全球拥有 900 名员工。
SafetyCulture 创始人 Luke Anear 与新任首席执行官 Kelly Vohs。图片来源：Greg Fonne
就澳大利亚将软件出口到全球并让其创始人成为亿万富翁的成功故事而言，它被广泛视为下一个 Atlassian 或 Canva。
安尼尔表示，在提出 SafetyCulture 的想法之前，他做过 18 份工作，用他的话来说，他在“监视工作中的人”期间担任私家侦探。他亲眼目睹了工作场所事故对企业及其员工的影响，并构建了一个简单的工作场所检查清单应用程序，以帮助减少危险和事故。
正在加载SafetyCulture 此后已发展成为一个一体化的工作场所运营平台为全球近 200 万客户提供服务，目标是到 2032 年拥有 1 亿用户。其软件主要由建筑、制造、酒店和零售业的一线工人使用。
9 月份，SafetyCulture 筹集了 1.65 亿美元，融资额为 25 亿美元估值略低于一年前 27 亿美元的估值，但进一步巩固了其作为澳大利亚最有价值软件公司之一的地位。该公司尚未扭亏为盈，最近公布上一财年亏损 3600 万美元，尽管高增长软件公司在规模增长的同时长期不盈利是很常见的情况。
现在，在预计未来可能在美国进行首次公开募股之前，安尼尔宣布辞职，并将转而担任公司执行主席。他仍将是 SafetyCulture 的最大股东，并拥有该公司不到四分之一的股份。
安尼尔在接受采访时表示，现在是将权力移交给技术资深人士凯利·沃斯 (Kelly Vohs) 的最佳时机，他将常驻美国国家。 Vohs 原本注定要加入 SafetyCulture 担任公司总裁，但最终将担任首席执行官。
广告“感觉棒极了——我不知道我应该这么高兴，”安尼尔告诉本刊头。 “我花了 20 年时间试图弄清楚如何做一份我不知道如何做的工作。
“能够将日常工作交给我，实际上是我肩上的一个很大的负担。凯利担任当天的首席执行官。我已经在路上走了很多次了。我每周都离开家去旅行。我的女儿 20 多岁，我的儿子 7 岁，我和他们在一起的时间还不够。
“这是一项全面接触的运动 - 它需要你付出的每一盎司能量，这并不容易。我认为在北美设立一位首席执行官是有意义的，他可以从那里发展业务，同时仍然领导全球团队。”
斯科特·法夸尔 (Scott Farquhar) 与卢克·安尼尔 (Luke Anear)。图片来源：贝琳达·普拉滕
Anear 此前曾谈到过作为初创公司创始人所面临的挑战，并于去年推出了一部由四部分组成的纪录片电视连续剧，以他本人和其他创始人为主角，其中包括 Finder 的 Fred Schebesta 和Canva 的 Melanie Perkins 和 Cliff Obrecht。
Canva 联合创始人 Cliff Obrecht 与 Anear 关系密切。图片来源：AFR
“创办公司是一个人可以选择的最艰巨、最孤独的道路之一，”安尼尔在一集中说道。 “如果你做错了，你可能会失去你所拥有的一切，但如果你做对了，你就可以改变世界。这是一种每天都在变化的无情的情绪过山车，要实现这一飞跃需要天真和勇气的罕见结合。”
Vohs 将从 1 月 1 日起担任首席执行官一职，并在过去的十年里一直担任首席执行官领先的 Blackstone 投资组合公司。他最近担任房地产公司 LivCor 的首席执行官。
“我非常荣幸接受这一职位，并对我被赋予的明确使命感到兴奋，以推动公司迈向下一个重大里程碑。” Vohs 在一份声明中表示。
Canva 联合创始人 Obrecht 在过去十年中与 Anear 关系密切，他们的公司位于悉尼 Surry Hills 的邻近总部。
“Luke 已经接受了安全文化在过去的 20 年里，从一个想法到一个全球性的成功故事，”Obrecht 说道。
“看到他在澳大利亚建立初创生态系统方面所发挥的作用，同时证明了自己的出色表现，真是令人难以置信公司可以在硅谷之外建立。
“他总是能迅速发现机会，并不断思考领先一步 - 创始人心态是他 DNA 的核心，我期待看到他下一步在这个新角色中的表现。”
Venture资本公司 Blackbird Ventures 是 SafetyCulture 最大的投资者之一，也是合作伙伴 Rick Baker（他也曾出演过 Anear 的创始人电视连续剧）表示，该公司“完全支持 Luke 的决定，并同意他的观点，这是一个伟大的决定”。时间交给 Kelly”。
“回顾 Luke 11 年前为我们绘制的愿景，并看到它今天在 SafetyCulture 平台上实现，真是令人惊叹，”贝克说。
>正在加载“Luke 无所畏惧地建立并领导了 SafetyCulture 团队来实现这一愿景，在此过程中，他还建立了一家大型企业，并为他的投资者和团队创造了很多价值 - 我很高兴确定他确实得救了通过帮助创建更安全的工作场所，改善许多人的生活。
“展望未来，我很高兴凯利担任公司首席执行官，并相信他是领导公司度过下一个时期的合适人选。增长阶段。”
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