一家澳大利亚企业老板因要求员工出钱资助即将举行的工作圣诞派对而受到批评。
一名员工声称，这家未透露姓名的公司上一财年盈利 5 亿美元，本周早些时候向员工提出了这一奇怪的要求。
他们写道：“我以前从未遇到过这种情况，但我的新工作场所要求员工从工资中扣除钱，以支付工作圣诞聚会的费用。”
'这在大公司正常吗？我一直在小企业工作，他们也会全力以赴，付出同样的代价，所以我很困惑。
'他们还鼓励人们带上他们的合作伙伴，但如果他们负担不起聚会费用，那么也许就只能和你的实际员工一起工作？”
该员工后来在评论中澄清，这不是强制性的要求员工参加聚会，这一要求在澳大利亚可能被视为非法。
他们补充道：“这不是强制性的，但肯定有一种不言而喻的推动力让每个人都去。”
“出于某种原因，我似乎是唯一一个认为这也很奇怪的人，与我交谈过的其他人并不关心。”
一位澳大利亚老板因要求员工从工资中支付即将举行的圣诞派对费用而受到批评（库存图片）
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数百名评论者放心他们对工人的要求感到担忧是正确的。
'不仅奇怪，而且彻头彻尾的侮辱。工作支付办公室聚会的费用，”一位写道。
另一位补充道：“老实说，我对你感到非常震惊。我可能会亲自向人力资源部提出正式投诉。'
'我参加过的任何大型公司聚会都是免费向员工开放的。另一位网友写道：“较小的商业活动也是免费的，有时还包括合作伙伴。”
“开什么玩笑，”另一位网友说道。
< p class="mol-para-with-font">工作场所文化和领导力专家塔米·坦斯利（Tammy Tansley）同意向员工收取圣诞晚会费用“相当不寻常”，但怀疑这可能是为了让公司与活动中的任何不当行为保持距离。“醉酒行为、骚扰/攻击、愚蠢行为导致周一早上后悔，”坦斯利女士告诉雅虎。
“[但是]如果他们实际上没有付费，他们可能很难辩称这不是公司活动。”
数百名评论者猛烈抨击老板” 的要求不寻常且“彻头彻尾的侮辱”
她补充说，小公司可能会要求员工自己支付费用或为合作伙伴或家庭成员提供补偿。
p>'有时，如果是家庭活动，公司可能会补贴门票或食品/餐饮，并且可能仍然期望员工以某种方式做出贡献， ”坦斯利女士说。
“不过，小型团队聚会/庆祝活动/午餐可能是即用即付类型的交易，因为经常有圣诞节期间有多个庆祝活动，要求公司为所有这些活动提供资金可能不现实或不合理。”
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