有人担心，如果企业违反工党的工人权利规则，它们将面临数千英镑的罚款。
将设立一个新的监管机构来监督该计划的执行，包括从第一天起就享有灵活工作的权利。
但人们一直担心如果企业违反保护措施，可能会受到潜在的处罚。
副总理安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 此前曾承诺，公平工作机构将拥有“真正的牙齿”——尽管消息人士称，只有在存在滥用职权的情况下才会处以罚款
目前由商务大臣乔纳森·雷诺兹 (Jonathan Reynolds) 监督的改革包括禁止“剥削性”零时工合同、增强病假权利再次保护不公平解雇，以及弹性工作的推定，除非不合理。
在正常工作之外，还将有“关闭权利”小时。
目前由商务大臣乔纳森·雷诺兹 (Jonathan Reynolds) 监督的改革（如图）包括禁止“剥削性”零时工合同、加强病假权利和保护不公平解雇，以及灵活弹性解雇的假设工作除非不合理
副总理安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 此前曾承诺，公平工作机构将拥有“真实的牙齿”小企业联合会的克雷格·博蒙特 (Craig Beaumont) 告诉《泰晤士报》：“我们必须防止任何增加就业风险的变化，因为这是一个完美的选择。”这场风暴同时打击经济增长、财富创造、就业和工人参与。
“公共机构不应该简单地对英国小企业处以数千英镑的罚款因为他们不提供正式的公司勾选框官僚政策和文书工作。这种过度扩张将会在无意中造成毁灭性的后果。”
商业和贸易部的一位消息人士表示，部长们“不想用超额罚款”。
'这是为了取得平衡，打击牛仔削弱公平市场，并支持雇主和企业做他们最擅长的事情 - 发展我们的他们说。
消息人士补充说，除了藐视最低工资之外，无意对任何其他方面进行罚款。
一位部门发言人表示：“我们正在与企业和工会密切合作，以在改善工人权利和支持优秀企业之间找到平衡。支付人们的工资。
影子商业秘书凯文·霍林雷克 (Kevin Hollinrake) 表示：“我们绝对应该在大选中失败，但企业和国家不应该这样。
“与即将到来的其他监管浪潮一起，我想不出更好的方法来损害商业信心并抑制增长、商业和就业机会。
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