澳洲赞助商和音乐家因指控退出,Swillhouse 取消音乐节

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《先驱报》和《美食报》的一项调查显示,悉尼一家顶级餐厅集团据称在女员工举报性侵犯并鼓励值班性行为和吸毒后解雇了她们。查看全部 7 故事< !-- -​​->.

Swillhouse 取消了其首个音乐节,此前该大型酒店集团被指控未能支持举报多起性侵犯指控的员工,合作伙伴、音乐家和赞助商纷纷退出。

该公司《悉尼先驱晨报》Good Food进行了长达数月的调查,调查显示 Swillhouse 在他们举报性侵犯,鼓励员工与顾客发生性关系,在轮班时吸毒,并在建立酒店帝国时歧视女性。

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周四取消了Swillfest。

<该公司在周四晚间的一份声明中表示:“虽然我们无法纠正过去的错误,但我们承认这些错误,并对造成的任何伤害表示歉意。” “我们现在的责任和重点是我们的员工和他们的福祉,因此,我们认为继续执行 9 月 21 日的 Swillfest 计划是不合适的。”

Swillhouse 经营着六家餐厅悉尼最著名的场所包括岩石区的 Le Foote、中央商务区的休伯特餐厅 (Restaurant Hubert) 和克拉伦斯街的巴克斯特旅馆 (Baxter Inn)。岩石区音乐节的非会员门票在四天内售罄。该公司表示将退还门票。

Icebergs Dining Room & Bar 餐厅老板 Maurice Terzini、Young Henrys 和 P&V Wine and Liquor 于周四上午退出了 Swillfest。无酒精啤酒品牌 Heaps Normal 于周三取消了与音乐节的合作关系。

“我们必须为我们热爱的行业做最好的事情,”Terzini 说。 “我可以确认我们不会参加这个节日。”

< img alt=" 餐馆老板 Maurice Terzini 为了行业的最大利益撤回了对 Swillfest 的支持。 “加载=”惰性“src=”https://static.ffx.io/images/$zoom_0.378%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/ t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/916a191cab7a2952c8067a5845333c12c38ba266" height="390" width="584" srcSet="https://static.ffx.io/images/$zoom_0.378%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5% 2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/916a191cab7a2952c8067a5845333c12c38ba266,https://static.ffx.io/images/$zoom_0.378%2C$multiply_1.545%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/9 16a191cab7a2952c8067a5845333c12c38ba266 2x"/>

餐馆老板 Maurice Terzini 为了行业的最佳利益撤回了对 Swillfest 的支持。图片来源:Brook Mitchell

Swillfest 的首席葡萄酒策展人迈克·本尼 (Mike Bennie) 于周四早上终止了活动,本尼 (Bennie) 是 Swillhouse “可能是世界上最具原创性的葡萄酒博览会”愿景中不可或缺的一部分。 P&V Wine and Liquor Merchants 的联合创始人。

Brewer Young Henrys 于周四下午取消了与音乐节的合作伙伴关系。创始人 Oscar McMahon 表示:“你们文章中提出的指控既令人悲伤又严重。” “Young Henrys 反对一切形式的骚扰、暴力和虐待。”

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周四,在 Maanyung 表示不会表演后,歌手 Hevenshe 退出了演出,留下 Kingswood唯一一支仍在 Swillhouse 宣传为“文化现象”的音乐节上演出的乐队。

Swillhouse 首席执行官安东·福特 (Anton Forte) 于周三早上辞去了澳大利亚餐厅和咖啡馆协会董事会的职务。

在当晚晚些时候发给员工、顾客和供应商的电子邮件中,Swillhouse 表示,调查描绘了“Swillhouse 和我们的工作场所文化的令人痛苦的画面”。

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“Swillhouse 感到心碎,因为已经发生了我们的一些现任和前任员工感到不受支持、被忽视或面临风险,”该公司表示。 “我们完全致力于重建与你们每个人失去的信任。”

包括 Love Tilly Devine 在内的其他主要酒店公司现在正在努力通过试图让员工保持沉默来控制整个行业的影响。

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周三,在 CBD、Ragazzi 和 Dear Sainte Éloise 经营 Fabbrica 的公司通过全体员工电子邮件发出警告,不要与记者交谈或在社交媒体上公开发表有关该问题的评论。

2023 年《美食指南》 年度侍酒师 Bridget Raffal 表示,该行业在支持性侵犯和性骚扰受害者方面做得还不够。

Raffal 说“ “酒店业是一个很小的世界,我们都互相认识,所以女性知道,如果她们大惊小怪,她们可能会被解雇,或者最终陷入更糟糕的境地。”拉法尔说:“他们必须在充满敌意的情况下到其他地方寻找工作。”

“他们知道未来的雇主可能会来拜访……他们可能会被贴上‘努力工作’的标签。”

侍酒师 Bridget Raffal 表示,女性没有什么动力去指出不良行为招待。” 加载=“懒惰” src =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.133%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_16%2C$ Y_0/T_CROP_CUSTOM/Q_86%2CF_AUTO/A4B2C4D84F370F87F87F151AA3A3A0C6881EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA1EBA 1730F0“高度=“ 390” 725%2C $ ratio_1。 5%2C$width_756%2C$x_16%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/a4b2c4d84ef370f87f151aa3a0c6881eba1730f0,https://static.ffx.io/images/$zoom_0.133%2C$multiply_1.545%2C$rat io_1.5 %2C$width_756%2C$x_16%2C$y_0/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/a4b2c4d84ef370f87f151aa3a0c6881eba1730f0 2x

侍酒师布里奇特·拉法尔 (Bridget Raffal) 表示,对女性的激励措施很少到指出酒店业中的不良行为。图片来源:Louie Douvis

拉法尔的妇女与革命性别倡导团体已与澳大利亚人权委员会将于 9 月为受工作场所性骚扰影响的女性举办论坛。

“人们可能对此持愤世嫉俗的态度,并表示什么都不会改变,但这次对话和信息收集将产生积极影响并告知政策变化,”拉法尔说。

“当它发生时,仅仅说‘你尝试过’或‘你本可以做得更好’是不够的。”

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