这是新南威尔士州工党州长克里斯明斯发出的直率且出人意料的信息。公务员是该国最大的劳动力，他们将停止在家工作，回到办公室。立即地。疯狂的实验结束了。
新南威尔士州州长 Chris Minns 和交通部长 Jo Haylen 乘坐新悉尼地铁。他们的工作人员很快就会这样做，无论他们是否喜欢信用：Nikki Short
明斯说的推理。 ，是年轻人应该获得年长、更明智的头脑的知识。
“在大流行期间，显然有一些人决定在新南威尔士州建立所谓的更灵活的工作场所，”明斯在提问时间说道周二。 “这是基于这样的前提：虽然这些安排是在全球健康危机期间实施的，但它们并不是新南威尔士州公共部门雇主和雇员之间安排的永久性补充。”
总理正在为新南威尔士州最高官僚周一向各部门负责人发出的通知中包含了这一突然变化。省长部门秘书西蒙·德雷珀 (Simon Draper) 表示，“部门员工应主要在经批准的办公室、工作场所或相关工作场所工作”。德雷珀的信息比明斯的更加谨慎。他并没有完全取消在家工作，但尽管如此，他的建议很快就在恐慌浪潮中消失了。
COVID-19 改变了我们的工作方式，对于我们许多人（包括我）来说，工作与生活的平衡终于变得更加容易管理。在大流行之前，作为三个孩子的职业妈妈，我的生活简直是混乱的。每个工作日我都花在看时钟和计算我可以推到多晚，然后冲出办公室，跑到托儿中心或学校去接孩子。我和我丈夫很大程度上分担了负担（当他没有出差时），所以我们都感受到了压力。但现在我回顾那些年，想知道我是如何做到的。
加载原因很明显。我别无选择。
虽然受益于一直支持职场父母的工作场所，但现实是，在 2020 年初生活发生改变之前，在家工作并不是标准做法。它是在特殊情况下使用的，而仅仅生孩子并不是其中之一。快进两年的新冠疫情封锁，失去几个狂野的下午（别忘了躁狂的早晨）对我来说彻底改变了游戏规则。
我喜欢将自己视为其中的一员。这些明智的领导者在这里为年轻的员工提供指导和建议，这正是明斯正确认为至关重要的角色。但说实话，我也很喜欢和同事在一起。与他们一起工作是充满吸引力、刺激性和乐趣的。合作、饮水机聊天、办公室八卦。所有这些对于我们的工作方式和工作质量都很重要。
广告但是我的生活并不需要永远处于混乱状态，我才能努力工作。我喜欢在办公室ce，但我也很享受没有通勤且不看钟的日子。我并不孤单。大多数家长已经接受了我们工作模式的改变，永远不会考虑回到过去。
正在加载德雷珀周三早上在 ABC 悉尼广播电台向公共部门解释了改革背后的想法。有趣的是，他强调这并不是为了提高生产力，也不是为了填补空置的办公楼，甚至不是为了让中央商务区的咖啡馆和餐馆恢复生机，而商界一直在呼吁这些事情发生。 “尽管这些事情非常重要，”德雷珀很快补充道。
“我们的主要驱动力，”他说，“是我们真正想要建立公共服务并建立我们的公共机构。”< /p>
德雷珀正确地指出，围绕在家工作的利弊的相互矛盾的研究因他们适合谁而被广泛传播。明斯州政府重点介绍了 6 月份在《哈佛商业评论》上发表的一项研究，其中美国国家经济研究局的学者发现，初级职业女性从面对面指导中受益匪浅，并且可能会错过晋升机会其他人，例如澳大利亚生产力委员会的一份报告，发现“在家工作代表着社会的潜在整体收益，并且有充分的理由允许工人和公司谈判互惠互利的结果”。
加载两项研究都可能是正确的。
毫无疑问，公共部门中的一些人（当然不包括一线工作人员）在大流行期间消失在自己的家中，无意再次冒险出去。这是他们的损失，他们错过了团队环境带来的所有积极因素。
但在他对政府雇用的 400,000 名工作人员的指示中，明斯需要确保他不会做出灵活性听起来更像是一种放纵，而不是现代的工作方式。
亚历山德拉·史密斯是州政治编辑。
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