在多米尼克·拉布 (Dominic Raab) 因欺凌行为辞去副首相职务后，一位保守党同僚呼吁在白厅营造一种“更加强大的文化”。
前内阁办公室部长弗朗西斯·莫德勋爵声称，如果不对公务员制度进行改组，“将会有更多像拉布先生那样的案例”。
经过长达数月的调查发现拉布先生对官员具有恐吓性和攻击性，周五他也辞去了司法部长一职。
但保守党高层对内阁部长离任后公务员中的'雪花式'表示担忧。
还有消息称，Rishi Sunak 的高层由于担心拉布先生的离职会导致对其他内阁部长的投诉，助手们想尝试挽救拉布先生的工作。
yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="/uploads/allimg/230423/23132022D-0.jpg" height="431" width="634 " alt="多米尼克·拉布 (Dominic Raab) 在经过长达数月的调查发现他对官员具有恐吓性和攻击性后，于周五辞去了副总理兼司法部长的职务" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />多米尼克·拉布 (Dominic Raab) 在长达数月的调查发现他对官员具有恐吓性和攻击性后，于周五辞去副总理兼司法部长一职
前内阁办公室部长弗朗西斯·莫德勋爵声称，如果不进行改组，“将会有更多像拉布先生那样的案例”公务员制度
据说 Rishi Sunak 的高级助手想尝试挽救拉布先生的工作担心他的退出可能会导致对其他内阁部长的抱怨
辞职后，Raab 先生猛烈抨击反对英国脱欧的“活动家”公民仆人和他们的“被动侵略”文化，因为他警告说，在因欺凌指控而被迫离开后，白厅将受到“寒蝉效应”。
他声称可能存在在对他的行为进行调查“将欺凌的门槛设置得如此之低”之后，官员们对部长提出了进一步的“虚假投诉”。
领导莫德勋爵政府对公务员制度的运作方式进行审查，警告说，如果不对白厅的设置进行“实质性调整”，“当挫败感爆发时，将会有更多像拉布那样的案例”。
在观察家报的一篇文章中，他写道：“我们需要一种更强大的文化，更少的集体思维，更强烈的分歧，以及提出挑战和接受挑战的信心。
'这包括接受坦率的反馈。如今，除部长外，没有针对建议质量的外部责任。
'由合格的外部人员进行的定期外部审计可能有价值，与公布的结果。这将奖励做对的官员，并激励其他官员。”
Lord Maude 还建议，应该赋予部长更大的权力来任命他们的官员自己的官员，因为他指出法国和澳大利亚等国家如何允许公务员有“公开的政治派别”。
“我们还需要更多他补充说，关于“政治化”的说法很稳健，而且不那么乏味。
'同样，其他系统可以更好地处理这个问题。在法国，长期公务员通常有明显的政治派别，这不会引起什么问题。
'在澳大利亚，部长私人办公室的长期公务员被释放从政治公正的义务出发，可以参加政党的政治活动。
'我们不需要走那么远，但关键是，作为始终是透明和实用主义。'
在拉布先生退出后，前内阁大臣雅各布·里斯-莫格警告说，在白厅工作不是“泰迪熊的野餐”，并表示官员们应该意识到他们处于“艰难而稳健的工作环境”中。
“我认为你需要有他告诉 GB 新闻。
《星期日泰晤士报》报道说，10 号助手曾讨论过试图挽救先生他们担心拉布的工作，如果承认副总理欺负工作人员，就会有人投诉其他内阁部长。
该报称至少有三名内阁成员警惕他们可能会面临欺凌行为.
一位消息人士说：“人们正在布置选项并对其进行测试，找出他们将走向何方。”
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