Nirwana Selle 在印度尼西亚的一家镍冶炼厂工作后每天发布的 TikTok 视频在她突然去世后广为传播。
视频经常戴着黄色头盔，向 Selle 女士展示了不同的日常工作，例如操作起重机或做文书工作。
但在 12 月 22 日，当这位 20 岁的女士上夜班时，煤粉起火然后爆炸。
公司发言人告诉当地媒体，Selle 女士被发现“被烧死”。另一名工人也在同一场爆炸中丧生。
该事件暴露了据称在中苏拉威西省这家镍冶炼厂的 11,000 名印度尼西亚工人和 1,300 名外国工人所面临的不安全工作条件印度尼西亚。
PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) 冶炼厂由中国公司江苏德龙镍业所有，是在印度尼西亚运营的 21 家镍冶炼厂之一。
该行业在过去两年蓬勃发展，因为印度尼西亚通过成为世界上最大的镍生产国寻求成为电动汽车行业的“关键参与者”。
镍是大多数电动汽车中使用的锂离子电池的关键成分。
拥有世界上最大的镍储量和禁止使用在镍矿出口方面，该国已与电池和电动汽车制造商签署了十几项交易，同时继续向特斯拉求助，要求在印度尼西亚制造其产品。
但随着该国镍产量的增加，工地死亡和冶炼厂骚乱的故事也越来越多。
已联系 PT Gunbuster 和 Jiangsu Delong Nickel Industry 征求意见，但均未回复 ABC。
'我觉得我们在里面被烤熟了'
Selle 女士的死对她的前同事 Eka 造成了沉重打击，Eka 要求匿名，因为她正在寻找一个新工作。
“我很失望，很生气，永远无法接受她过世的悲惨程度，”Eka 告诉 ABC。
她说，Selle 女士经常谈到出于安全原因辞职，但她对自己会找到其他工作没有信心。
Eka 于年底离开了她在同一冶炼厂的工作2022 因为她是骗子担心她的安全。
“上次我在那里的时候，起重机有时会卡住，大部分空调都坏了......所以你可以想象它会变得多热， ”她说。
“有时 [我] 觉得我们在内心被烘烤。我们的衣服会被弄湿。”
Eka 说管理层在收到投诉后解决了这个问题，但未能维持安全条件。
她还表示，公司没有为工人提供标准的个人防护设备，如口罩、矿工服和鞋子，所以他们不得不自己购买。
“他们只给了我们普通的口罩，这并没有保护我们免受灰尘的侵害，”她说。
两名工人死亡在印度尼西亚镍冶炼厂的冲突中
在要求提高工资和安全的劳工团体抗议期间爆发了暴力事件。
“我在工作时咳嗽和流感，一回到家就会停止。”< /p>
对该冶炼厂工人安全和工资的担忧在 1 月份达到顶峰，当时数百名员工在 PT Gunbuster Nickel Industry 集会，要求提高工资和安全。
罢工在第四天发生致命转折，导致两名工人死亡。
该公司在一份声明中表示，它正在与当局合作进行调查
“我们对这起事件感到非常抱歉。公司将配合当局进行调查，”该新闻稿称。
倡导组织声称更多冶炼厂死亡
印度尼西亚的矿业倡导网络 JATAM 表示，自 2020 年以来，PT Gunbuster Nickel Industry 现场有 10 名工人死亡。
在该网络的一份报告中据美国广播公司报道，JATAM 表示，这些死亡包括窒息死亡、掉入热矿渣中以及自卸卡车事故中死亡。
“受害者名单从未公布裸露。 JATAM 协调员 Melky Nahar 告诉澳大利亚广播公司，这就像他们试图掩盖它一样。
印度尼西亚能源和矿产资源部没有公布有关镍冶炼厂死亡人数的具体数据。但是，它2021 年，印度尼西亚所有矿山的 104 起事故中有 11 人死亡。
在接受 ABC 采访时，印度尼西亚政府职业健康与安全官员亚当·西奥拉 (Adam Siola) 说，去年有 6 名工人在其他冶炼厂，它们是位于中苏拉威西省莫罗瓦利的印度尼西亚莫罗瓦利工业园 (IMIP) 的一部分。
IMIP 是两家公司的合资企业，中资青山集团和印度尼西亚人拥有的 Bintang Delapan Group，在印度尼西亚经营着至少 20 家镍冶炼厂并雇用了 30,000 多名员工。
ABC 已联系 IMIP 和两家公司征求意见，但未收到回复.
Siola 先生说人类的健康和安全系统y 镍矿公司并不“有利于”工人，印度尼西亚当局在解决这些问题时遇到了麻烦。
安全程序受法律监管，但 Siola 先生表示镍矿公司的现行法规只是一种“形式”。
他说，与镍冶炼厂印尼工人的健康和安全相关的决策过程由拥有这些场地的中国公司控制，并且政府需要改革系统以改善工人的安全条件。
“当[政府]安全团队分析现场的潜在危险并且一项工作被认为是高风险时，该工作必须在我们管理控制方面时暂时停止，”他说。
“但我们不能这样做，因为我们被中国 [公司] 的安全团队阻止了。他们说我们正在扰乱生产，而工人却处于危险之中。”
工人指控薪酬歧视
只有一个名字的 Katsaing 已经在 PT Gunbuster Nickel Industry 工作了将近八年。
自从担任低级别职位以来，他已晋升为初级主管。但他说，当他晋升时，他每月只能额外获得 60 美元的津贴。
莫罗瓦利摄政区的全国工人工会 (SPN) 领导人说，当地人和PT GNI 的外国人因相同的角色获得不同的薪水。
他还说，与当地人不同，外国工人有居住设施。
“我们认为存在很大差距，”他告诉澳大利亚广播公司。
“因此我们认为这是一种非常歧视性的待遇。”
Marwan Batubara，no 执行董事营利性智库Indonesian Resources Studies告诉当地媒体，中国工人的平均工资约为每月2,000美元，而具有相同资格的当地工人每月支付300美元。
Eka 也发现了差异，他说中国工人的工资是当地工人的两倍。
JATAM 协调员 Melky Nahar 承认了这个问题，但强调中国工人也面临着
中国劳工观察报告称，PT Gunbuster Nickel Industry 的中国工人处理“劳工不当行为”，例如不合理的克扣工资、过度加班、身体虐待和性骚扰。
“所有这些不公正现象的罪魁祸首是企业，以及支持企业监管的无知国家，”他说。
“如果有的话，他们才是应该调查的人。”
那霸先生r 说政府必须采取坚决行动来监管公司。
“因为无论你多么想掩盖它，总有一天工人们会团结起来反抗，”他告诉美国广播公司。
“这是一颗定时炸弹，总有一天会爆炸。”
印度尼西亚政府已联系征求意见。
路透社
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