Zoom 是一家在大流行期间推动远程工作革命的公司，它要求员工回到办公室。
Zoom 在一份声明中表示，它现在正在实施一种“结构化混合方法”，这意味着居住在办公室附近的员工必须在“固定天数”内返回办公室，就像视频会议服务的情况一样。 “最有效率”。
讽刺的是，在席卷科技公司的“重返办公室”趋势中，Zoom 并不是唯一一家。
谷歌、亚马逊和 Salesforce 近几个月都颁布了类似的政策，结束了新冠疫情时期给予员工更多在家工作自由的做法。
然而，企业在习惯了更大的灵活性后也面临着员工的一些反对。
在大流行引发需求激增后，Zoom 也遇到了自己的困难。
今年2月，Zoom因发展迅速，裁员约15%，员工总数约1300人。
执行领导团队成员还将下一财年的基本工资减少了 20%，并放弃了 2023 财年的奖金。
Zoom 的视频会议服务在疫情爆发初期就比大多数公司更成为标志，因为许多人在封锁期间转向其平台与朋友和同事进行视频聊天。
到 2020 年中期，Zoom 报告称，由于许多公司被迫转向远程工作，企业客户数量激增，导致公司收入飙升。
今年该公司股价上涨约4%。
http://www.9news.com.au/world/z ... 5-ae4f-f7bfee1d4904
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昨晚商业地产大佬和9news大佬一起吃饭？
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我们先把学校开到六点吧。
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这确实有点好笑！
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总之，新闻说越来越多的企业需要现场办公，而新闻的另一面则说CBD写字楼空置率持续上升，所以这些企业只是去问问？ ？
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这家公司的股票即使跌了也不会受委屈
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向Zoom致敬
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知道依靠的公司风的寿命很短，没想到靠邪风还短
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Zoom要求回办公室确实有点讽刺
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潮水低了，不穿内衣就伸懒腰了
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Zoom 回不了大办公室了，换小一点吧？
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只是为了省钱吧？
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中国企业家做得很好
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他们是第一代中国人
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人总是贪心，如果没有疫情，现在也不总是在办公室，享受这么久的福利，取消福利，却怪罪公司。就像你不能借钱给穷人一样，借多了你觉得应该，不借你就会着急，说你不同情他。就像centerlink的福利金一样，福利领取者总觉得自己的钱不够用。
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少点批评吧，只是立场不同而已。
就看最后谁向谁妥协
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资本家看完这部剧哭了
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所以这和利润与否无关，只是喜欢看看员工？
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主要原因是有太多人没有意识到这一点。老板宁愿花办公室的钱让员工回来，不然他们就会变得懒惰，以后就很难管理了。
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不回办公室办公室恋情有点难哈哈
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也不利于家庭和睦
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上班和回办公室哪个更有效率，这个问题不难回答
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< br/> 很多人只是要求每周去一两天，并不是强制的
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每周回去2-3天才算礼貌
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变焦不远，谁还远？
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