作为政府打击行动的一部分，剥削移民工人的澳大利亚雇主将被禁止雇用其他签证持有人，并面临新的刑事处罚。
周一，联邦政府宣布了法律改革，以应对剥削危机。多达六分之一的新移民收入低于最低工资标准。
改革将于数周内提交议会，其中包括将强迫某人违反签证条件定为刑事犯罪。该罪行最高可判处两年监禁。
政府还将使用新的禁令通知来阻止雇主进一步雇用和剥削临时签证持有人。
除了将现有的一些经济处罚增加三倍外，政府还将给予由雇主赞助的临时签证持有人更长的时间来寻找新工作。这是为了减轻被剥削工人在不利条件下面临的压力。
目前，一些签证只允许雇主担保之间有 60 或 90 天的间隔。新的 180 天间隔旨在让受担保移民更容易在雇主之间转换。
政府还将废除《移民法》的一部分，该部分规定签证持有人违反允许他们工作的条件是违法的。
该规则将被废除，因为政府和专家认为它会积极破坏剥削报告。
政府还将在未来提出进一步的措施。它计划就临时签证举报人的保护以及如何加强公平工作调查专员与内政部之间的“防火墙”进行磋商。
人权法中心对这一宣布表示欢迎，认为这是“朝着正确方向的重要转变”。
http://www.theguardian.com/aust ... overnment-crackdown
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好像是真的
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物价继续涨，小老板生活更悲催
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有一个问题，如果是计件制这样的采摘水果的，如何判断计时工资是否合法？假设平均每小时应该收获10公斤，但背包客故意偷懒钓鱼，只采摘2公斤，雇主该怎么办？
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????
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招聘时，明确定义KPI。
发出绩效改进计划
交谈并做书面笔记，发送电子邮件。
连续两次之后。 . .
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澳大利亚允许计件工资吗？
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应该被允许。前提是有一个合理的基准
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