美国经济的逆风终于吹到了服务业，麦当劳本周也将裁员。
4月2日，媒体援引知情人士消息称，麦当劳本周将暂时关闭其美国办事处，为其重组计划准备裁员通知.
麦当劳在上周发给员工的内部邮件中表示，要求员工本周一至周三在家办公，以便他们可以在线交流人事决定:
总部与供应商等外部人员的线下会议将取消。在 4 月 3 日这一周，我们将发布有关麦当劳内部员工关键决策的公告。
今年1月，麦当劳正任CEO Chris Kempczinski在一份内部备忘录中表示，公司即将重组，将通知员工裁员决定。
Kempczinski表示，麦当劳计划在此次大规模企业重组中裁员，以降低运营成本，并专注于加速餐厅扩张的战略。本次重组裁员的具体实施措施将于2023年4月公布。肯普钦斯基在接受媒体采访时表示：
目前团队正在评估人员配置一些工作岗位，未来将面临艰难的讨论，预计将进行大规模重组，包括组织变革和裁员，某些工作岗位将被淘汰。
目前，麦当劳组织结构分为3个部分，分别针对美国本地市场、国际运营市场和国际发展特许经营市场。 119个市场操作。
麦当劳最新公布的2022年第四季度财报显示，公司营收同比下降1%至59.27亿美元，净利润同比增长24%至19.03亿美元 以美元计算，麦当劳计划在2023年新增约1500家餐厅，并认为短期通胀压力将在2023年持续。
科技和金融公司不断裁员，瑞银将在全球暴力裁员36000人
周日，据媒体报道，瑞银在收购瑞信后将大规模裁员20%-30%，全球裁员多达3.6万人，其中瑞士裁员多达1.1万人。
截至去年底，这两家机构总共雇用了近125,000名员工，其中瑞士约占总数的30%。该预测比上个月宣布的 9,000 人裁员人数大幅增加，考虑到合并后的业务造成的大量重叠，预计最终裁员人数将是该数字的数倍。
此前有文章指出，拥有3万多名员工的瑞信国内业务和投行业务将首当其冲。
另外，从业务角度来看，瑞银与瑞信的合并未必对其核心财富管理产生1+1>2的影响商业。由于某些国家和地区的合规要求，瑞银和瑞信的财富管理业务可能因合并而萎缩。
今年3月，美国咨询巨头麦肯锡发起史上最大规模裁员，裁员约1400人，约占员工总数的3%；全球咨询和服务外包巨头埃森哲公司表示，将在未来 18 个月内裁员 19,000 人，约占其员工总数的 2.5%，这是业内规模最大的裁员之一。
正当整个美国科技行业的大规模裁员还在继续的时候，继去年11月裁掉18000名员工之后，亚马逊在3月份宣布了第二轮裁员大规模裁员将影响9000多人； Meta 宣布将在未来两个月内再裁员 10,000 人，并取消约 5,000 个职位空缺。
今年以来，美国科技行业裁员近10万人。 2022年以来，在谷歌、微软、Meta、亚马逊等科技巨头的带动下，全球科技公司裁员近30万人，仅美国就有超过20万人被裁。
Real Investment Advice分析师Lance Roberts认为，随着消费者削减支出和经济拖累加深，需求减少将进一步影响企业，企业将不得不裁员工人，削减开支并采取其他必要的行动。恶性循环会重演，直到经济陷入衰退。
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