01
一晚两次！堪培拉两栋房屋被抢劫，损失惨重！现金钱包车钥匙不见了！
据《堪培拉时报》3月30日报道，警方称，堪培拉两处房屋涉嫌在居民睡觉时被抢劫。
Ngunnawal 和 Fisher 的两处未上锁的房屋据称在周三凌晨遭到抢劫，小偷被指控偷走了钱包、手提包和车钥匙。
一辆黑色奥迪 A3 从 Ngunnawal 的家中被盗，一辆栗色的本田奥德赛从 Fisher 的家中被盗，警方说。
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他们说，奥迪随后被用来帮助小偷闯入 Weston Creek 劳工俱乐部和 Ginninderra 劳工俱乐部。
"后来，在伯恩斯俱乐部，一辆本田奥德赛被用来打破大门进入该场所。据称，嫌疑人威胁一名成员当时在俱乐部的俱乐部。员工。”
“ACT 警方正在寻找与严重盗窃和抢劫有关的证人。”
;">“警方正在寻找周三凌晨 3 点到 7 点之间奥迪 A3 或本田奥德赛的任何仪表盘画面，或与车辆当前位置相关的信息。”
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警方还表示，居民要做好防盗工作。
"犯罪分子正在寻找出入方便的住所，以窃取车辆和其他物品，例如手机、钱包和手机和包。正如昨天发生的那样，这些车辆随后被用来实施其他更严重的犯罪。”
1800 333 000，或通过 Crime Stoppers ACT 网站。请引用 7390409。"
02
Kanmin注意：ACT ANZ银行只剩下一台ATM了！部分分行不再提供柜面取款，只能使用ATM机取现
据《每日邮报》报道，澳大利亚最大的银行之一澳新银行确认其部分分行将不再允许客户在柜台取现。
报告称 ANZ 正在剥离其部分业务，部分分支机构将不再持有现金。
相反，如果提款是必需的，用户将被引导至 ATM。
堪培拉的 ANZ ATM 也已减少到只有一个，a nd 自动取款机 (ATM) 正在全国范围内被削减。
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澳新银行表示，随着越来越多的澳大利亚人转向网上银行，只有 8% 的客户依赖银行提取现金。
然而，批评人士警告说，这种变化可能会对仍然依赖现金的老年人和残疾人造成重大伤害。
过去五年，澳大利亚的银行分行数量下降了约30%，这是全球趋势。
ATM 的数量下降得更多，数据显示 ATM 从 2017 年的峰值 14,000 台下降到去年的 6,000 台左右。
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周三，有报道称澳大利亚的现金交易正在消亡，现在只有 13% 的交易使用纸币或硬币。
刷卡支付、手机支付和网上直接转账占其余交易方式，现金交易占比三年内减半。
澳大利亚储备银行估计，到 2022 年底，只有 13% 的交易将以现金形式进行，这一数字在 2022 年开始的三年内减少了一半新冠疫情。
堪培拉消费者使用智能手机进行的非接触式“刷卡支付”支付占交易的三分之一，年轻消费者更有可能采用这种支付方式.
网络安全专家、首席信息安全官 Ben Britton 表示，网络攻击可能会使主要银行的电子交易与其关联EFTPOS 终端被中断。
在接受《每日邮报》采访时，他说：“整个系统依赖互联网连接工作，所以如果互联网连接下来，人们将无法进行任何付款。
“如果发生重大网络攻击，如果该终端存在漏洞并被利用，那么他们可以关闭全国所有终端。”
p>如果黑客弄清楚如何利用银行的计算机代码，这可能会发生。
03
堪培拉某知名心理咨询机构泄露患者隐私引发争议！调查中
堪培拉精神卫生保健机构 Dhulwa 涉嫌侵犯患者隐私，堪培拉卫生中心表示关注 事件在发生之前被忽视了。
澳大利亚护理人员协会将 Dhulwa 工作人员涉嫌违规行为描述为“不可接受”。该机构呼吁政府和卫生当局发表公开声明，承认这对有心理健康问题的患者和护理人员产生了深远影响。
“我们坚信尊重卫生专业人员的隐私 信任和尊严是精神卫生部门对治疗和康复承诺的核心，在他们不知情或未同意的情况下共享机密患者档案是不可接受的。
"这违背了我们对道德、同情和关怀行为的期望。
澳大利亚人Carers Association 表示，它正在寻求与精神卫生部长 Emma Davidson 和堪培拉卫生服务首席执行官 Dave Peffer 会面，讨论所谓的违规行为。
该组表示照顾者的顾虑在事件发生前“经常被忽视”，政府需要通过与最高机构、护理人员和患者合作来致力于重建已经失去的信任。
“只有通过问责制、透明度和真诚倾听护理人员和消费者的意见，我们才能确保我们的精神保健系统是安全、有效和富有同情心的。
周二，精神卫生部长 Emma Davidson 出人意料地透露，Dhulwa 精神卫生机构的工作人员是向护士工会泄露患者记录的幕后黑手。
健康当局表示，在过去几年中，有 13 份患者记录被泄露给澳大利亚护理和助产士联合会。
一名护士因违规而被解雇，另外两人被解雇被停职等待调查。
澳大利亚护理和助产联合会辩称，披露是合法的，ACT 部门秘书马修丹尼尔说工会与当护士和助产士对患者安全有具体顾虑时，堪培拉卫生服务局就合法披露个人信息展开讨论。
工会指出，堪培拉卫生局的内部政策包括这一点
工会此前对 Dhulwa 问题的反应一直很关键，这些担忧促使去年对该设施进行了调查。
一项独立调查发现，该机构的护理标准远低于预期，患者和治疗程序不明确，员工之间的混乱导致了糟糕的工作文化。
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