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据澳大利亚九号台3月23日报道，一家澳大利亚公司已确认将首次实行四天工作制，根据澳大利亚服务联盟 (ASU) 和澳大利亚乐施会之间的协议。
根据这一具有里程碑意义的员工谈判协议 (EBA)，以前工作 35 小时的全职员工现在工作 30 小时一周，分为四天，没有任何工资损失。
（图片来源：Channel 9）
位于同时，每周工作时间少于30小时的长期兼职员工也将按比例分配工作时间和福利。
这家旨在解决贫困和不平等问题的非营利组织将在与工会协商后对该计划进行为期六个月的试点。
乐施会在澳大利亚有97名全职员工和37名兼职员工，其中约90名是长期员工。本次调整将影响近100名员工。
这是澳大利亚第一个影响全职员工的工作安排在员工谈判协议中得到正式承认。
员工谈判协议将在 3 月 31 日至 4 月 4 日期间进行表决，但预计将获得重要支持。
（图片来源：Channel 9）
ASU维多利亚州秘书伊莫根·斯图尼 (Imogen Sturni) 表示，该试点项目对员工和公司来说都是一次重大胜利。
她说：“每周工作 30 小时，工作四天对乐施会及其员工来说是双赢的。”
"很高兴看到乐施会公开承认生产力有不同的形式，工作与生活的平衡对员工的福祉至关重要。"
"当员工在工作中得到很好的支持，并具有满足生活变化需求所需的灵活性时，他们实际上会在工作中表现得更好。"
在英国进行的世界上最大的一周工作四天试验之前发现，减少工作时间可以更好地平衡工作与生活。
市场营销、金融和非营利组织等不同行业的近 3,000 名员工表示，由于每周工作时间缩短，他们的压力减轻了。
在这些好处中，有 71% 的人表示他们比试用前不那么累，39% 的压力减轻了，工作满意度提高了 48%。
（艾伦）
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