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《每日电讯报》3月22日报道称，周二晚上，澳大利亚媒体工人工会——媒体娱乐与艺术联盟（MEAA）暂时取消了计划中的罢工在管理层满足了他们的薪酬要求后，另一个工会——社区和公共部门工会 (CPSU) 承诺继续罢工。
报道指出，在新南威尔士州和维多利亚州澳大利亚广播公司工作的苏共工会工作人员将于本周三早上7点和下午3点罢工一小时;昆士兰州的罢工时间是早上 6 点和下午 2 点。这次罢工是 15 年来的第一次，可能会影响公司的电视和广播节目。
苏共工会领导还提出了离奇要求，要求在家工作的会员参加ABC办公室的罢工行动。
一位公司内部人士表示，这很搞笑，因为人们“需要工作才能罢工”。
（图片来源：《每日电讯报》）
苏共工会向会员发出的通知“周三穿红色衣服去办公室，这样工会成员就可以被看到，”文章中写道。
“如果在家工作不太可能引起注意，罢工行动就不会那么有效。成员标牌也可能会在办公室展示。”
尽管 CPSU 工会决定罢工，MEAA 取消了计划。据了解，这是因为ABC管理层同意了工会起草的协议，1500澳元的签约奖金、三年11%的工资协议（追溯到去年10月）以及所谓的“性别和 CALD 工资”。 Gap”的审查要求。
据了解，ABC 常务董事大卫安德森直接参与了与 MEAA 工会的谈判，以阻止计划中的罢工。
David Anderson（图片来源：《每日电讯报》）
据MEAA工会媒体总监Cassie Derrick透露，MEAA工会的新要求包括总从去年 10 月 1 日起，三年内薪资增长 11%，并获得 1500 美元的签约奖金。ABC 管理层还同意对性别和 CALD 薪酬差距进行透明审计，修复有缺陷的接管系统，并发展新的职业生涯
Derrick 说：“让常务董事 David Anderson 直接参与谈判是几个月僵局后的一个转折点。”控制”，而 ABC 的管理层不愿为应对通货膨胀而增加工资。
因此，工会要求公司为偏远地区的员工提供更好的职业发展机会，“采取行动消除工作场所的种族主义和性别歧视”。
“这从来都不仅仅是薪水的问题，”德里克说。还应该有一个多元化、公平和平等的广播机构。它必须投资于一支支持性的劳动力队伍，并为来自城市、偏远地区和不同背景的人和女性提供可持续的职业。 "
据了解，许多 ABC 员工能够享受“混合”工作模式，如果他们愿意，他们可以在家工作，管理层已承诺继续这种安排。
< p>（雷恩）澳洲中文论坛热点
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