昨日，内政部长克莱尔宣布改革澳大利亚移民制度，从历史原因、当前不足、未来机遇和解决方案等多个方面阐述了当前移民问题.
01、移民系统问题
澳大利亚经济目前停滞在落后的产能中，实际工资甚至低于10年前。作为世界发达国家，澳大利亚目前面临着全球变暖、人口老龄化、主权容量等问题。人口老龄化也导致护理和健康行业的工作无法在澳大利亚提供足够的工人。
当然，移民并不能解决所有问题。让澳洲人拥有国家需要的技能还是很有必要的，但至少移民可以解决目前的一些问题，但遗憾的是，目前的移民制度并不能帮助我们有效解决眼前的问题。
澳大利亚的移民系统目前已经崩溃。没有战略性、不完美、昂贵、低效。它对企业、移民或全国人民没有帮助。
自 2005 年以来，每年来到澳大利亚的净技术永久移民人数（基于配额的永久移民计划）大致保持不变，约为 30,000 人。然而，临时签证计划的数量在那段时间呈爆炸式增长。
2007 年，澳大利亚大约有 100 万临时签证持有人，这个数字还不包括旅游和过境签证。
今天这个数字是190万，但是这个巨大的增长还没有正式讨论和计划，对临时签证的依赖已经对经济和社会造成了严重的影响澳大利亚。
移民制度的变化主要是为了减少临时签证持有人的数量。
待解决的问题：
国际学生是一大群临时签证持有者。他们接受了澳大利亚的教育和培训，但被迫离开。 50%的毕业生在低于其资格的职位上工作；
澳大利亚仍在使用过时的工作清单来确定工作需求市场上，很多行业对工作和技能的需求都在快速更新，但是澳洲旧的移民制度只能邀请名单上那些传统的移民职位；
海外学历和技能的认可问题太多了。例如，澳洲虽然缺乏护理相关人员，但海外技术申请者需要花费2万澳币左右，经验只要3年左右，海外学历才能被认可；
技术移民的打分不能考虑申请人的实际技能和收入，24岁和39岁的申请人会明显产生不同社会产出，但他们的加分确实是一样的。
来自世界各地的高技能移民来到澳大利亚时遇到困难，从而移民到其他国家。
03。解决方案
为构建新结构和规模的移民体系，澳大利亚将推进8项移民改革：
1.明确移民制度的初衷：认清要解决的问题，重新引入符合当前的结构、规则和管理
2.重新设计基本的移民制度：平衡临时签证和永久签证计划，并就整个移民计划的长期管理进行明智和合理的讨论，包括与州政府在基础设施、服务和住房方面的合作。现在推动的改变并不意味着更多的移民，而是确保引进合适的人；
3.取消临时签证持有人规定：明确临时签证的真实需求，公平管理；
4.加强对技术人才的关注：明确澳大利亚对技术人才的需求及其来源，建立高效的申请流程，��不是为了吓跑他们。其中一部分是创建一个系统来帮助我们的地区和小型企业提供他们需要的人才；
5.释放移民的潜力：改进和简化移民技能认证的速度和流程，并支持受抚养申请人和其他人向劳动力转移技能。
6.为了更好地协调和整合劳动力市场、教育体系和移民体系的需求，Jobs & Skills Australia将首次在我们的移民体系中正式发挥作用。
7.农民工发展：尝试设计农民工发展的方法；
8.修复移民系统的流程：简化没有意义的规则并降低复杂性。
以上是关于澳洲移民改革的方向！
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