苹果公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中表示，其首席执行官蒂姆库克在 2023 年的预期薪资为 4900 万美元，比其 2022 年的总薪资低 40% 以上。
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降薪是库克提出的。苹果在文件中表示，董事会在决定高管薪酬时“考虑了股东的反馈和库克的建议”。此外，苹果的备案文件显示，2023 年授予库克的与苹果业绩挂钩的股票单位比例将从 50% 增加到 75%，未来几年也将如此。
即使在降薪之后，库克的薪水仍然远高于一般CEO。 SEC文件显示，库克2022年的总薪酬为9940万美元，2021年为9870万美元。据《财富》杂志盘点，2021年，280位财富500强CEO的年薪中位数为1590万美元。
除了丰厚的年薪，库克还享有超过63万美元的个人安保费用、71万美元的私人飞机补贴以及休假预算等福利。
2021财年，库克的天价薪酬方案在公司内部引发争议。咨询公司 Institutional Shareholder Services 建议苹果董事会否决库克的薪酬计划。最终，苹果薪酬委员会（The Compensation Committee）64%的董事选择投票支持库克的薪酬方案，相比2020财年的95%，支持率大幅下降。
苹果是全球市值最高的科技公司。 2021年初，其市值一度突破3万亿美元。去年年初以来，整个美国股市表现不佳。纳斯达克下跌 27%，苹果下跌约 24%。市值一度跌破2万亿美元。
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库克的大部分薪酬来自股票期权，而可行使的期权与苹果股价表现挂钩。自 2011 年库克接任苹果 CEO 以来，苹果股价上涨了 12 倍，而同期标准普尔 500 指数仅上涨了 290%。
由于其在任期间的出色表现，在过去的几年里，库克获得的股票期权基本可以全部变现。这些期权的总价值超过 9 亿美元。
按照苹果目前的计划，库克将在2026年卸任CEO一职。
据媒体报道，尽管苹果董事会对库克的业绩表示赞赏，并表示支持和信任其长期任期的战略决策，将进一步规范库克未来的薪酬：
库克在2015年表示，他将把自己的财富捐给慈善机构。
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