11月14日星期一，据美国媒体报道，亚马逊计划最早在本周裁员约10,000人。
周一，亚马逊股价低开。裁员消息传出后，跌幅一度收窄，收于98.49美元。
周一，据美国媒体援引知情人士的话称，亚马逊计划最早在本周裁员约10,000名业务和技术人员。史上最大规模裁员。
知情人士说，裁员将集中在亚马逊的设备部门，包括其 Alexa 语音助手，以及零售和人力资源部门。
裁员总数目前不确定。如果真的达到10000人左右，意味着亚马逊将裁掉其员工总数的3%左右。这还不到其全球约 150 万名员工的 1%。
更让市场感到意外的是，目前的11月和12月恰逢美国感恩节和圣诞节两大节日的电商销售旺季。美国。亚马逊不仅没有增加员工，反而裁员可能意味着全球经济恶化对亚马逊的影响可能大于市场此前的预期。
然而，今年早些时候，亚马逊也试图留住一些员工，尤其是技术员工，将他们的现金工资上限提高了一倍以上，理由是“劳动力市场非常竞争的”。
今年以来，亚马逊开始勒紧裤腰带
短短两年时间，亚马逊员工总数翻了一番，丰厚的奖金回报鼓励员工寻找公司的下一个增长点。
不过，今年以来，随着西方国家逐步解除与疫情相关的限制措施，人们的生活条件和消费习惯已基本恢复到疫情前，然后再加上通货膨胀带来的购买力损失，亚马逊的增长率已经放缓至二十年来的最低水平。在最新的财报中，尽管业绩略有回升，但亚马逊仍警告投资者，公司的增长率可能会下降。
与此同时，亚马逊在过去几年的快速扩张带来了巨大的成本压力，这些压力一时未消化。
最近几个月，亚马逊开始从两年前开始的过度扩张中撤退。该公司已经停止了 Amazon Care 和小型送货机器人 Scout 等项目，Amazon Care 是一项提供初级和紧急医疗保健的服务，但由于没有足够的客户而决定暂停。
今年4-9月，亚马逊裁员近8万人，主要是配送中心高流动率的小时工，而非技术类员工或其他永久的，永久的雇员。
从9月开始，亚马逊开始冻结几个规模较小的团队的招聘。进入 10 月，该公司停止招聘其核心电子商务零售业务的 10,000 多个职位空缺。两周前，亚马逊宣布将在未来几个月内冻结整个公司的招聘，包括其利润丰厚的云计算部门。
设备和 Alexa 部门长期以来一直被内部视为面临裁员风险。从 2017 年到 2018 年，亚马逊将 Alexa 和 Echo 设备的员工人数增加了一倍，达到 10,000 名工程师。
硅谷的冬天可能才刚刚开始
今年对于硅谷的科技巨头来说是糟糕的一年。受美国和全球宏观经济恶化、高通胀、高借贷成本等因素驱动，加之商业模式不稳定，硅谷科技巨头近几个月纷纷宣布冻结招聘或裁员。
马斯克在宣布收购推特后，表示将裁掉公司一半的员工。上周，社交媒体巨头 Facebook 和 Instagram 的母公司 Meta 宣布裁员 11,000 名员工，约占其员工总数的 13%。 Lyft、Stripe、Snap 和其他科技公司近几个月也宣布大规模裁员。
裁员这种趋势甚至蔓延到微软和特斯拉等科技公司。
根据人力资源机构Challenger, Gray&Christmas的统计，10月份，美国科技行业裁员9587人，是自10月以来裁员人数最多的一个月2020年11月。
随着亚马逊或开始大规模裁员，市场担心硅谷的寒冬可能才刚刚开始。
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