在澳洲行业公断机构对一个备受瞩目的工资案件作出“临时”裁决后，老年护理工作者将获得至少15%的加薪。
工会曾希望加薪25%。加薪是2021年皇家委员会的一项重要建议，该委员会揭露了老年护理行业的主要问题，包括过度工作、忽视和虐待。
公平工作委员会在周五晚些时候公布的一项冗长的裁决中说，临时加薪15%是“明显合理的”，该决定确认了“现有的最低工资标准没有适当补偿雇员辛勤工作的价值”。
加薪的时机——以及是否应该逐步推行——将在本月晚些时候开始讨论，委员会还保留了进一步加薪的可能性。
公平工作委员会将听取雇主和联邦政府的意见，然后作出第二和第三阶段的决定。
工党长期以来一直认为，低工资导致工人离开这个行业，导致训练有素的工作人员短缺，增加了照顾澳洲老龄化人口的挑战。
工党曾承诺为加薪提供资金，但没有提出工资应增加多少的数字。
工会称周五的决定是“首付”，并认为需要更广泛的加薪来解决该部门的问题。
卫生服务联盟全国主席Gerard Hayes说：“这是一个合理的开始，但不会解决危机。我们在老年护理方面仍有大量未完成的工作。”
“在过去的十年里，这个行业一直依赖于被剥削的、临时劳动力的善意。今天的决定代表着进步，但法律、政治和行业的斗争仍在继续。”
http://www.abc.net.au/news/2022 ... -pay-rise/101618898
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幅度惊人啊啊啊啊！！！？？？
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这么多
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薪水涨幅难道不该是市场化的吗？管太宽了
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幅度可以。工党这件事表现不错
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完全支持
但下方到具体的老板头上也就不了了之。
除非和政府的funding 挂钩， 不提工资没有funding , 那也许还行
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养老问题肿么办啊
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好像说的也有道理
市场化经济，供需自动调节
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市场经济，涨薪必然会转嫁到老人身上
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个人觉得政府可以制定整个社会的最低工资。但是如果每个行业都要单独制定，那就有些过了。在通胀高涨、利率飙升的现在，估计行行业业的打工者都觉得自己被underpay，期望至少10%或者更高的涨薪
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重要是身体好，靠自己养老！
今天看到一个101还住在自己家里的，老人居然自理！
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涨的再高也不是有太多吸引力让更多人进入这个行业，或者有耐心持续很久
这个工作想想都很辛苦压力很大，
相关行业工作者他们确实非常不容易
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钱会转嫁到老人身上，所以要再多存点钱养老了，各位努力工作存钱吧！
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未来行业的风口，以后的age care就是现在的IT
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一年如果15万肯定就有人做。
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同意
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这个行业还是要靠新移民
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养老行业的第一线工作是累脏差，还要面对很多老人们的各种病情和态度。基本上没有当地人或者老移民选择这个行业，也是新移民最容易进入的行业。
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赶脚应该是本地人，经常看见本地西人，老两口独自生活。树荫下，喝着咖啡，看着书籍，悠哉悠哉 很少有带着孙女孙子的老人。观念不一样，大多数同胞都是接送孙女孙子去幼儿园学校，忙得不亦乐乎 对比天壤之别呀
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这个行业太辛苦，多涨点吧。
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这个肯定不会的
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或者让纳税人出钱。支持
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这个行业很辛苦，支持
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这个支持
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应该指的是老年护理行业的award，政府制定的行业工资标准，里面包括各种细节比如loading等等。当然雇主可以在这个基础上自己调整。每个行业像建筑/零售/服务等等都有award的。pay slip里应该都能看到rate是按照哪年的哪个award里的哪一级来付的。
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吸引更多的人回到或进入这个行业，才能有良性循环
我们都会老，希望大家老的时候，这个行业有足够多专业和敬业的员工为大家提供服务
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护士是平时上午班40-50澳币到周日150- 200澳币每小时。
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老人院老板太吝啬，经常是每天最忙时，雇佣护工每天3到4小时。比如洗澡时间，晚上上床换尿布时间。老人洗完澡，换完尿布，马上就结束护工的工作时间，这样每天付3到4小时以减少工资支出。
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这么好命的太有福气。
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辛苦活，精神也压抑，支持多加点工资。
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可以开放打工签证吧
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