Hamish MacDonald 打倒了一位声称在家工作将继续存在的商业大师，同时抨击这种现象是“无稽之谈”。
企业顾问蒂娜·帕特森 (Tina Paterson) 告诉 The Project，员工有权决定他们是否想在 Covid 后重返办公室。
然而，麦克唐纳认为年轻员工可以向办公室的上级学习，允许选择“削弱”了工作场所的概念。
'如果你不为你的员工提供灵活性，其他人会，'帕特森女士警告说。
这位大师说，企业领导者需要将他们的思维方式转变为结果，而不是在办公室花费的时间。
'工作不只是为了结果？'麦克唐纳反击。
'你想要一种文化，你想要一个人们可以来这里结交朋友、建立关系、建立网络并且你可以学习的空间从。'
“他们不想，他们想待在家里，”他的共同主持人 Carrie Bickmore 打断了他。
项目主持人 Hamish MacDonald 打倒了一位声称d 在家工作的现象将继续存在 Covid
'创建只关注结果的企业实际上剥夺了许多人的快乐和快乐和对工作的刺激，”麦克唐纳说。
“两者兼而有之，”帕特森女士回答道。
MacDonald 告诉他的联合主持人“在家工作的整个过程都是无稽之谈”。
'我讨厌它。我认为，如果你是一名年轻工人，你想在一个可以向人们学习的工作场所工作，”他说。
'除非我们非常清楚地考虑这一点，否则我认为您实际上只是在区分工作场所的目的是什么。
'我认为这会降低你从工作中获得的价值。'
企业顾问 Tina Paterson（如图）告诉 The Project 是员工有权决定他们是否想回到办公室
根据统计局的最新人口普查数据，在去年的人口普查日，即 8 月 10 日，五分之一的澳大利亚人在家工作（库存图片）
根据统计局的最新人口普查数据，在去年的人口普查日，即 8 月 10 日，五分之一的澳大利亚人在家工作。
虽然在新冠病毒大流行期间，大多数工人第一次有机会在家工作，但专家认为，生活成本和燃料价格的上涨正在阻止人们全职返回办公室.
其他工人不想在通勤途中花费数小时等待交通，而其他人则喜欢节省通常花在车费上的钱。
组织心理学家 Amantha Imber 说，人们选择在周二、周三和周四在办公室，这样他们就可以“轻松上班”。
'这意味着如果你整天在家工作，那么星期五放松你的一周是非常好的，'她解释道。
Carrie Bickmore（右）说有些员工厌倦了在办公室没有互动的工作
< p class="mol-para-with-font">她说，虽然一些组织提供了灵活性，但其他组织则更“老派”。'Given为ta而战目前，员工可以用脚投票，”她补充说，当允许更多自主权时，人们工作得最好。
在 Covid 大流行期间，鼓励能够在家工作的澳大利亚人将疾病的传播降至最低。
公司在在家办公的政策上各不相同，有些办公室要求员工全职上班，而有些则允许员工选择。
Bickmore 在周二晚上宣布她将退出 The Project，以便与她的搭档 Chris Walker 以及她的三个孩子 Ollie、Adelaide 和 Evie 共度更多时间。
Bickmore 在周二晚上（如图）宣布她将辞职与她的搭档 Chris Walker 和她的三个孩子 Ollie、Adelaide 和 Evie 共度更多时间的项目
电视节目主持人强忍泪水告诉观众这是她做过的最艰难的决定在她的职业生涯中。
自 2009 年该节目推出以来，这位三个孩子的母亲就一直在工作台上，此后成为澳大利亚屏幕上熟悉的面孔。
“我有一些消息想分享……我已经哭了，”她开始说。
< p class="mol-para-with-font">'我做出了一个艰难的决定，要在年底结束主持这个节目。“做出这个决定是我职业生涯中最艰难的决定，但现在是迎接新挑战和开启下一章的时候了。”
英文原文
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11306467/Hamish-MacDonald-slams-working-home-phenomenon-joke.html
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