一名同性恋 Vodafone 商店员工在男经理问她“女同性恋如何做爱？”后赢得了 30,000 英镑的赔偿。
这名年轻女子——由于法律原因无法透露姓名——在她的前雇主提出“露骨的性问题”并“羞辱”她后起诉了她。
有一次，她在特许电话店的经理告诉她，她“在我看来像个普通的姑娘”，她说这表明同性恋是“不正常的”。
这名妇女最终辞去了工作，现在已成功起诉性别歧视和受害。
雇佣法庭举行了在格拉斯哥听说受害者被聘为名为 Thistle Communications Ltd. 的 Vodafone 特许经营店的销售助理。
这位女士 - 仅称为 C 女士 - 告诉听说加入后的三个月，她忍了d 苏格兰小镇 Vodafone 商店的同事对她的性取向发表了一系列评论。
在一次事件中，她说高级经理 Bilal Shahid - 被称为比利 - 问她“那么女同性恋者如何做爱？我很感兴趣，”法庭听到了。
（库存照片）在同事的一系列不当评论后，苏格兰的 Vodaphone 商店
相关文章
上一页 1 下一页
阅读监狱心理学家之间的热门 X 级文本... 
耻辱的哈雷街心理学chiatrist 因有... 分享这篇文章
Share这位女士说：“我告诉他我不会回答这个问题，在一位顾客离开后，他又问我。'
另一位经理 Matthew Graham 发表了“正常的 lassie”评论，也有人听到他说“那是浪费，'当提到一名同性恋女性时，专家组被告知。
C 女士告诉法庭，沙希德先生对她说：'我的意思是我觉得这很好，你是女同性恋，但我无法想象与男同性恋者进行这种对话。'
在另一次对话中，法庭获悉，格雷厄姆先生问“什么是基佬女巫？”并补充说：“爱你想爱的人，但说到影响我的孩子，我认为学校不应该教授 LGBT。”
据说他还告诉这位女士，她没有“受经济驱动”，因为她没有孩子。
C 女士在听证会上告诉特许经营公司'选择不谴责或杜绝'那种术语或行为。'
她在生病前抱怨，理由是工作造成的压力，并且后来辞职了。
C女士告诉法庭：“我认为[她的雇主]没有认真对待这对我的心理健康造成的损害。
'回到一个羞辱我、疏远我并让我需要寻求咨询的环境，我感到不安全。
< img id="i-f4f7eb348b4c5b74" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAAAAAAEAAAIBRAA7" data-src="https ://i.dailymail.co.uk/1s/2022/10/10/10/63299139-0-image-a-13_1665394448206.jpg" height="383" width="634" alt="雇佣法庭裁决该女子因感情受伤而受到 25,000 英镑，经济损失为 1,100 英镑，未遵守批准的工作场所程序为 2,600 英镑。图为：格拉斯哥法庭中心" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />一个就业法庭判给该女子 25,000 英镑的感情伤害，1,100 英镑因未能遵守批准的工作场所程序而造成的经济损失和 2,600 英镑。图为：格拉斯哥法庭中心
'这让我损失了几个月的生命。
'我在那份工作中从头到尾都忍受了这些评论，这让我觉得自己无法挽回伤害已经造成，我从来没有受到过这样的羞辱。
'被要求向一个成年男子描述我的性取向的内在运作，而他问的时候对我微笑，这太令人不安了，在我的个人生活或工作生涯中，我从未如此过度性化。
'没有其他女人被问过或者受到围绕他们取向的评论，只有我，因为我是同性恋。我认为我现在不会感到足够安全或舒适，无法向另一位雇主透露我的性取向。'
在生病之前，C 女士已经通过电子邮件发送了Vodafone Group LGBT 电子邮件地址以突出她的担忧，然后通过电子邮件向董事总经理 Michael McDade 告知“同性恋评论”和其他“不当行为”。
McDade 先生回复了她的电子邮件并说：“100%，我想弄清楚这件事。”
C 女士病了两个月在开始担任该角色并在她辞职前停职数周后，在商店工作了 15 周后，法庭听取了意见。
她然后以性别歧视、骚扰和不公平解雇为由起诉该公司。
就业法庭裁定，被问及她的性生活是歧视，她曾是一名哈尔的受害者根据她的性别和性取向进行评估。
但由于她受雇时间不够长，她的不公平解雇要求失败了。
< p class="mol-para-with-font">就业法官伊恩·麦克弗森说：“希望吸取教训......关于工作场所工作关系的重要性，避免歧视和欺凌的必要性和工作场所的骚扰。'在我们看来，这个案子引发了很多问题，如果有的话，特许人提供什么支持在 LGBT+ 支持方面向加盟商的员工提供支持。'
Thistle Communications Ltd 被勒令向 C 女士支付总计 30,000 英镑的赔偿金。
< p class="mol-para-with-font">奖金包括 25,000 英镑的感情伤害、1,100 英镑的经济损失和 2,600 英镑的公司未能遵守批准的工作场所程序。自仲裁案提起以来，Thistle Communications Ltd 已进入清算阶段。
英文原文
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11298915/Gay-Vodafone-franchise-sales-assistant-wins-30-000-discrimination-case.html
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联