澳洲教育部长会议讨论教师薪酬、带薪实习、学习奖励等问题

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联邦教育部长杰森-克莱尔说，他和他的州政府同行在解决教师短缺问题上面临着“巨大的挑战”。他将在今天与各州教育厅长会面。

这是阿尔巴尼斯赢得大选后的第一次教育部长会议。参加会议的不仅有政府官员，还有教师、校长和工会、独立和天主教学校团体的代表。

克莱尔告诉ABC，教室在不断增加，但能来教室上课的教师却越来越少。

他说：“有越来越多的孩子去上学的同时，进行师范培训的年轻学生却减少了16%。”

“没有多少工作比当老师更重要，我们真的没有足够的老师。”

教师的毕业率也远远低于其他大学生，只有50%，而其他学位的平均毕业率为70%。

克莱尔说，政府已经承诺向一些学生提供4万澳元的助学金，而各州和领地的部长们今天还将考虑是否应该向学生和寻求教师再培训的人提供带薪实习机会或其他前期激励措施来学习。

他说，政府也可以考虑重新推出较短的一年制教育文凭。

新州政府已经支持联邦政府考虑大学的激励措施，以吸引和提高师范生的保留率。

新州政府反对在全国范围内提升教师薪酬，认为这应该留给各州决定。新州正在考虑对薪酬协议进行全面改革，建议为新师范毕业生提供73,737澳元年薪，并为获得高度成就或领导教师资格的教师提供高达117,060澳元的年薪。

新州还提议雇用专门的工作人员来帮助减轻教师的行政负担，克莱尔对此表示支持。

昆州也在就教师加薪问题进行谈判，教育工会已原则上同意在未来两年内每年加薪4%，之后一年加薪3%，并可能根据通货膨胀进行调整。

克莱尔说，新毕业生的工资已经很有吸引力，但随着教师职业的发展，工资前景会逐渐下滑。

他说：“教师在开始时得到的薪酬是相当有竞争力的，然后在大约10年内逐级上升，然后达到顶峰。”

“10年后，如果你想加薪，你要么离开教室去当校长助理，要么就完全离开教室。”

“因此，我们正在失去一些伟大的教师。”



http://www.abc.net.au/news/2022 ... s-burnout/101326140

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我记得之前有个新闻说教师是职业上升速度最快的职业，一名年轻教师升至为校长的速度和机会远高于其他职业


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Teaching毕业生起薪还可以啊


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现在有五年工龄的教室薪酬是多少？

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很多人也是三到五年内就换岗位了。

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恢复一年制文凭岂不是饮鸩止渴？需要的是提高就业门槛从而提高待遇，这样才能吸引更多优秀人才加入教师行业。

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记得曾经孩子遇到一个特别好但是很年轻的class teacher，教了三年课，就去其他学校当校长助理了。

必须给一线优秀老师加薪，要有公平考核来保驾护航，把他们留在一线教学位置上。

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是的。纯粹教学的，工作上涨幅度有限。最高工资不高。为了涨工资，就得转岗搞学校行政管理领导工作，流失了一些好老师。现在政府就在想解决这个问题。也不知道加薪幅度对好老师来说够不够呢？

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但随着教师职业的发展，工资前景会逐渐下滑。

哪有事情？资深老师做补习，好抢手的。我到处找都找不到一个教师资格的一对一老师。打算以后就让儿子去做理科中学老师，老赚钱了，还有四个假期。男性老师升职也快。

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短缺的原因是什么呢？

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这个是机制问题。老师如果要上升，必须寻求高级别岗位。但好像有规定不能在自己学校提拔，必须在整个教育局的池子里调配。造成了本校培养的好老师被调走，无法继续在本校发光发热的奇异现象。

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这个好似那时听说过，不能在自己学校提拔。

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是真的，本意应该是为了公平和减少拉帮结派吧。但也带来了不好的结果。

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应该重视教育了。这里的学生都是自学成才的现状该改变了。不过这么说吧，油管讲的可能比老师讲的好。我自己遇到什么问题都在油管谷歌啥的就解决了，也真的不用去学校。还有啊，好多油管的视频都是印度人做的挺不太懂。

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低门槛都找不到人，还提高门槛，不现实呀。

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所以才需要长远规划，绝非一朝一夕。没有好的基础教育只能继续躺在资源输出国的软枕上做黄粱梦。

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国际大环保主义下，资源输出国的名号也不乐观了。

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我曾经就是澳洲的注册教师。我们那一届毕业的人里面，没有任何一个人还在做教师。核心原因是，老师在澳洲的工作量和工资完全不成正比。我们每天要应该几十个学生，加上超级多的paper work 还不要提各种会议。工资就只有7-8万。最高工资，就是做了30年的那种，也就是12-15万，最多了。

说白了，拿7-8万工资，做一个蓝领的活，与其这样不如直接去开卡车和采矿了。性价比不成正比，大量的老师就流失了。

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你要么离开教室去当校长助理，要么就完全离开教室。”
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是这样的。。
所以， 能留下的中年好老师真是良心老师啊。
不容易。
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