新冠疫情凸显了移民劳动力对澳大利亚经济的重要性。
近期，格拉坦研究所针对移民劳动力进行了一系列研究，并发布了一份指南。
其中用详细数据展示了移民特性变化、劳动力需求变化、移民拥有的技能、他们在哪里工作以及他们的收入等一系列社会现状。
移民的变化
澳大利亚三分之一的工人出生在海外，五分之一的人持有临时或永久签证。
近几十年来，永久移民计划变得更加以技能为基础。
与典型的澳大利亚人相比技术移民更年轻、技术更高、收入更高。
2000年后获得永久签证的人占澳大利亚劳动力的12%。临时移民占澳大利亚劳动力的7%。
与澳大利亚人口相比，留在澳大利亚的移民更有可能从事全职工作。
许多行业严重依赖移民工人，但移民持有的签证因他们所从事的行业而有很大差异。
专业和医疗服务雇用大量永久技术和家庭签证持有者，他们通常在高技能岗位上赚取高薪. 酒店等行业更多地依赖临时移民，尤其是国际学生，以低工资填补技术含量较低的工作。
越来越多的移民受过高等教育
在过去十年中，接受过本科以下高等教育的比例从2010年的约1 / 5下降到2019年的1 / 10。这一群体在很大程度上已被拥有学士和研究生学历的人所取代。
大约一半的移民在抵达澳大利亚时接受了学士或研究生教育，还有更多的移民在澳大利亚期间获得了大学学历。四分之一的新移民拥有研究生学历，而在澳大利亚出生的劳动力中这一比例只有不到十分之一。
也就是说现在的移民，整体的素质越来越高，来澳洲也更多会选择继续深造学习。
移民影响工资
然而，尽管受教育程度和经验水平更高，但如今的新移民收入仍低于十年前！
最近的研究倾向于表明，集中涌入特定行业的移民可能会拉低拥有类似技能的澳大利亚工人的工资。
为签证去偏远地区
许多从澳大利亚偏远地区开始的移民，通常是申请人为满足签证条件而作的选择，不会在那里呆很长时间。
2011 年居住在偏远地区的新移民中，有超过25%的人到2016年搬到了主要城市，而在澳大利亚出生的人中这一比例约为10%。
下图显示了澳洲各地区在1999年至2022年之间的劳动力增长。在此期间，澳大利亚的劳动力增长了约50%。在首都城市的大多数地区，劳动力的增长速度比悉尼、布里斯班和墨尔本的一些内城地区的劳动力数量增加了一倍。
下图显示，偏远地区的劳动力增长较慢，偏远地区的劳动参与率较低。虽然首都城市的大多数地区的劳动力参与率高于或达到全国平均67%，但首都城市以外的24个偏远地区的劳动力参与率较低。
来澳前工作经验
2019年，近45%的移民在抵达澳大利亚前没有带薪工作，低于2010年的60%。总体而言，最近的移民现在更有可能拥有专业经验，2019年超过四分之一的人来自专业岗位，这一比例高于2010年。加上管理职业，大约三分之一的移民来到澳大利亚，拥有高技能职业的经验。
高劳动力产出
近期移民具有强大的劳动力产出。与在澳大利亚出生的人相比，他们更有可能从事全职工作，更有可能从事管理和专业职业。由于他们的年龄更可能在25岁至44岁之间，因此他们的劳动力参与率更高。
劳动力需求变化
近几十年来，澳大利亚的工人数量增长迅速，与30年前相比，现在的工人更有可能从事专业工作。
服务业显著增长，例如对护理人员需求增加。其他职业，如劳工和机械操作员，在就业岗位中所占的比例低于过去，甚至低于人口增长率。
保健和专业服务行业大幅度增长，酒店、金融、交通服务、行政管理等其他服务行业也随着澳大利亚人口的增长而增长。
专业人员、护理人员和助理以及销售人员在内的服务性职业的增长速度高于平均水平。
一些次要职业已经倒退。与上世纪80年代相比，现在从事农场管理和办公室辅助工作的人更少，这反映了劳动力需求的变化。
移民职业与技能
与澳大利亚人口相比，最近到澳大利亚的人更有可能从事高技能专业职业或低技能劳工职业，本次的指南中也提到，如下几个行业是近期比较受关注的行业。
专业、科学、技术服务这类行业雇佣了大量来自不同签证类别的高技能移民。2016年，约有80万人在该行业工作。
其中，16%是2000年后抵达澳大利亚的永久移民，7%是持临时签证进入澳大利亚的。总体而言，专业服务行业约40%的员工出生在海外。
在该行业的顶级职业:会计和软件编程中，移民都占很大比例。专业行业的永久移民受过高等教育，超过三分之一的人拥有研究生学历，只有15%的澳大利亚出生工人拥有研究生学历。
临时移民的教育水平比出生在澳大利亚的行业工人高得多。与澳大利亚的其他工人相比，在会计、IT、等专业服务行业工作的移民和在职者的工资都很高。
IT行业一直是澳洲的高薪且移民途径丰富的行业，之前的文章中我们也多次提到。
住宿及餐饮业
住宿和食品服务业(酒店)的劳动力中移民所占比例最大。
该行业40%的工人出生在海外，其中17%持有临时签证，另外14%持有永久签证，但许多在该行业工作的移民技能相对较低。
餐厅服务员、酒吧服务员、餐厅经理都是移民和在职者最喜欢的职业。
临时和永久移民几乎占澳大利亚所有厨师和厨师的一半。
在过去的十年里，厨师获得永久和临时技术签证的主要途径都是雇主担保。而目前由雇主提供临时技术工人签证的厨师数量急剧下降，但来自厨师的申请数量有所增加。
于是，许多州的州担保也成了厨师不错的选择，例如维州就为厨师单独开设了WSP途径。
医疗保健和社会援助
医疗和社会援助行业也雇佣了大量移民，该行业37%的工人出生在海外。
在该行业工作的永久移民比临时移民或在职人员的教育水平更高，20%的人拥有研究生学历，另外45%的人拥有学士学位。
永久移民最有可能成为RN（注册护士），他们约占该部门所有RN（注册护士）的四分之一。
最受欢迎的工作是老年和残疾护理人员、儿童护理人员和护理支持人员，这些工作需要的培训较少。
此行业全职员工的收入中位数在5万美元至10万美元之间，而兼职员工的收入约为这个数字的一半。
永久移民的平均收入更高，这反映了他们整体教育和技能水平更高。
加之新冠疫情，澳洲对医护的需求加大，护士移民也掀起了一阵浪潮，并且Age care(老年护理）行业多次曝出短缺问题。
结语
格拉坦本次给出的指南，明确表示其目的是在大选之际为政策制定者提供坚挺的数据，以便其深度考虑。从而更好地利用澳大利亚复杂的移民计划来满足澳洲一些行业短缺的劳动力需求，并解决其他国内政策问题。
作为移民申请人的我们也应该了解这些，以便顺应形势。
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