去年10月，维州政府宣布了一项价值250万澳元的计划，来雇佣居住在海外的1000名医护人员，帮助缓解该州医疗系统的负担。《时代报》3月16日报道称，截至目前，该计划只吸引了大约100名医护，这加剧了人们对该行业会缺乏足够的医护的担忧。
据报道，不敢公开发言的医疗系统知情人士表示，除非联邦和州政府加大照片外国医护的力度，否则在解决维州积压的择期手术方面，该州系统能力有限。
州政府在宣布该计划时表示，将“尽快”向这1000名医疗工作者优先提供搬迁协助。但5个月后，《时代报》从医院的可靠消息显示，到目前为止，该计划只成功吸引了100名医护到维州。
卫生厅长Martin Foley表示，该州“正努力吸引更多海外医疗工作者”。
据悉，目前约有300名海外医疗工作者开始在维州工作，这个数字包括了通过上述计划吸引的100名医护。
皇家墨尔本医院表示，其代表目前正在参加英国的招聘会，以吸引更多的国际医疗工作者。
联邦政府去年也表示，将加大吸引海外医疗工作者的努力。
去年10月，联邦卫生部长Greg Hunt表示，作为吸引额外的2000名医疗工作者的计划的一部分，申请来澳的医生和护士可以避开旅行限制。
联邦卫生部数据显示，2021年7月到2022年1月，有609名护士和33名助产士在澳洲就业，但不清楚多少人通过联邦的计划申请而来。
维州医疗行业协会的首席执行官Tom Symondson说，联邦和州政府应该简化医护人员来维州的程序。
他说，海外医护想要在维州工作，仍然要面临困难程序，等待时间漫长。
“打个比方，对某些人来说，要等待一年的时间，才能获得偏远地区技术移民签证。联邦政府的数据显示，90%的申请在20个月内完成。”
澳洲护理学院去年10月份估计，澳洲护理职位将出现1.22万个空缺，而由于全球从业者短缺，招聘更加困难。
国际护士学院的数据显示，全球的护士缺口为590万。
澳洲护理和助产士联合会秘书Lisa Fitzpatrick说，联邦政府需要增加财政支持，来增加劳动力。
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