《每日电讯报》3月8日报道称，工会和政界人士表示，职业倦怠和低工资已经导致新州超过2000名教师退出这一行业，导致本周全州各地爆发抗议活动。
报道称，根据教育厅的数据，截至上个月，1251所学校中有2383个教师职位空缺。
令人担忧的短缺迫使许多教师担任他们所学学科领域之外的教学，在接受特殊教育的教师中，这一比例高达三分之一。
新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos给出了这一结论。他列出了导致这场危机的“完美风暴”：缺乏竞争力的工资、工作量增加、劳动力老龄化、学生人数增长以及教师学位注册人数下降。
Angelo Gavrielatos（图片来源：《每日电讯报》/摄影：Dan Himbrechts）
Gavrielatos表示：“你可以推断，每出现一个空缺，就会影响到至少30个孩子，你自己算算吧。”
“这里成千上万的孩子受到影响。每天有上百个班级被打乱，被拆分或合并，或操场监督太少。而最令人不安的事是，政府早就知道……他们知道这是一个没有竞争力的薪水和不可持续的工作负载——这写在自己的简报中。”
Coogee议员Marjorie O 'Neill表示，教师短缺严重影响了悉尼东区。
Marjorie O 'Neill（图片来源：《每日电讯报》/摄影：Monique Harmer）
她表示，Randwick的Rainbow Street Public School去年流失了15名教师，而South Coogee Public School也流失了13名教师。
她说：“我们知道，我们的很多教师都筋疲力尽，工资也没有竞争力。”
“我们知道工资上限正在影响他们，看看东区的生活成本，它比新州的其他地方高得多。”
“在过去的两年里，工作量增加了。因为疫情，他们被要求适应和改变，但很少有人认识到他们为此付出了多少努力。”
Concord High School的联合会代表、内西区教师协会主席Alice Leung表示，短缺的影响远不止于人数。
Alice Leung（图片来源：《每日电讯报》/摄影：Alexi Demetriadi）
她说：“对于中学教师来说，自20世纪50年代以来，我们的工作条件和教学时间都没有改变。我们的工作量很大，工作条件很差，老师们都快崩溃了。”
“当一名教师缺席时，我们无法找到替代者——所以教师的计划时间被抽走，并要负责其他课程，这意味着他们最终要把工作带回家，直到晚上10点。”
新州Drummoyne议员John Sidot与内西区教师进行了会谈，他们呼吁州政府恢复谈判（图片来源：《每日电讯报》/摄影：Alexi Demetriadi）
报道称，Leung是在Drummoyne议员John Sidoti办公室举行的一场集会上发表上述言论的，该集会旨在推动邦政府参与真正的谈判，以解决短缺问题。州各地计划举行类似活动，包括在Nowra和Armidale。
她说：“我们需要政府提供2.5%以上的工资增长，我们至少需要5%的工资增长，以跟上通货膨胀的步伐，还需要为每位教师每周安排两个小时的计划时间。”
对Drummoyne提出担忧后，内西区教师和John Sidoti医院一起（图片来源：《每日电讯报》/摄影：Alexi Demetriadi）
Martine Eve-Macleod是内西区教师协会的一员，她解释了这种情况让她感到非常疲惫。
她说：“我们每个工作日都在全力以赴地工作，然后星期天去备课，如果要交报告，星期六也要工作。这不是一周五天的工作，我无法在疲惫的情况下继续工作。”
Eve-Macleod表示，学习教学的学生人数下降了30%，其中只有一半毕业，未来10年需要1.1万名教师加入这一行业，才能满足20万名学生的预期增长。
报道称，已联系新州教育厅征求意见。
（Jo）
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