根据安德鲁斯政府的一项重大新政策Building Equality Policy，维州建筑业引入一项强制新政策，国家建筑工作将放宽女性工人就职数量，以让更多女性进入该行业。
安德鲁斯政府在制定新政策时谘询了维州建筑业谘询委员会，宣布从2022年1月1日起，维州价值超过2000万澳元的政府工程项目中的工作岗位，女性员工数量至少佔3%、非贸易职位7%以及管理、主管和专业劳动力职位佔35%。
上述政策推行将有两年的过渡期，不符合规定的工地从2024年1月开始受罚。
「我们需要让女性意识到建筑是一个有吸引力且可行的职业选择—这些目标将确保女性积极参与并留在这个行业，并拥有更强大的职业道路」，交通基础设施厅长贾辛塔（Jacinta Allan）说。
「多样性使我们的工作场所更强大—更多建筑女性代表将使该行业的每个人都受益。」
维州建筑业谘询委员会（Building Industry Consultative Council，简称BICC）代理主席兼Master Builders Victoria执行长瑞贝卡凯（Rebecca Casson）表示，该行业需要改变，减少技术人才短缺并在未来蓬勃发展。
「与过去相比，现在更多的女性活跃在建筑业中，但她们仍然只佔维州所有建筑业工人的2.5%」，她说。
劳资关系厅长帕拉斯 (Tim Pallas) 表示，这是让更多女性参与建筑业的第一步。
「巩固女性在现代建筑行业中的作用至关重要，我们已经与雇主、行业和工会合作，为实现这些目标而努力。」
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