据《悉尼晨锋报》报道，全澳工资监管部门将Coles告上法庭，称Coles克扣员工工资的金额超过了1.08亿澳元。
本周四，公平工作监察员宣布，他们已经采取了法律行动，称从2017年1月至2020年3月，Coles克扣7500名员工总计1.15亿澳元的工资。员工工作的时长超过了收到薪水的时长。
其中，45名经理被克扣超过10万澳元工资，其中有一人被克扣了471,647澳元。很多人没有收到加班费和津贴。而受影响的员工遍布每个州和领地。
监察员Sandra Parker表示，用年薪来计算薪水的企业不能假定年薪就包含了所有津贴。“这次针对Coles的法律行动应该给所有雇主敲响警钟，如果不遵守工作场所法案，就可能面临严重后果。”
据了解，从2017年10月至2020年3月，经理通常都要每次排班都要多上一个小时。
如果指控被证实，Coles可能面临每项违规被罚款6.3万澳元的惩罚。
Coles在提交给证券交易所的一份声明中表示，已经开始重新审查员工的薪资协议。
“Coles向所有受影响的团队成员道歉，也实施了弥补计划。从那时起，Coles一直在与公平工作监察员就调查进行沟通。”
今年2月，Coles承认工资在6年的时间里克扣600名员工2000万澳元的工资。当时公司也向受影响的员工道歉。Coles也曾表示，“将致力于完成审查，尽快弥补受影响的团队成员。”
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