找准定位
澳洲每年都要大量引进移民,尤其是技术类人才,以弥补国内的用工短缺。
移民为澳洲经济的发展做出了巨大贡献,但是其中也存在一些问题。
近日,澳洲经济发展委员会(CEDA)发布了最新的调查报告,指出很多优秀移民人才好不容易到了澳洲,却被生生浪费了!
所以也就出现了一种怪现象,即澳洲一边缺人,一边却是合格的移民无法找到对口的工作。
移民人才浪费
永久技术移民对澳洲的经济发展至关重要。过去70年,澳洲引进了大约700万的永久技术移民,而最近10年就占了200万。
CEDA最新的调查却发现,有大约四分之一(23%)的技术移民存在“过度教育(over-educated)”现象,即学历水平超过了实际工作的需要,这不仅让他们不太容易找到合适的工作,进而也造成了极大的经济损失。
平均来说,技术移民的学历要比澳洲本地人以及其他类别的移民高。
大约42.3%的永居技术移民在来到澳洲之时已经持有至少本科学历,29.7%持有研究生学历,他们到澳洲后又继续接受了教育。
但是,很多高学历的永久技术移民却在从事低于其技能水平的工作。
比如工程师开出租,物理专业学位的研究生在做咖啡师,还有一些有正规至少本科学历的毕业生在做清洁工。
而从事提名领域工作的只有55%左右。
这种“不匹配”使移民在2013年至2018年之间至少损失了12.5亿澳元的工资。
这其中,提名职业较多而又没有雇主参与的技术移民类别不匹配的程度更高。
比如州担移民中,超过32%的人从事低技能工作,相比之下,雇主担保类别中,这一比例只有13%。
在就业率上,家庭移民的比例为70%左右,低于技术移民的85%。而技术移民中,雇主担保类的比例依然最高。
从职业来看,从事提名领域工作的以IT类居多,其次是护理类,之后是会计和厨师。
而从事低技能工作的职业中,提名会计的最多,之后是厨师和护理。
可以看到,会计、厨师和护理的两极分化还是挺明显的。同一个职业,尤其是申请人数比较多的情况下,如果具备更广泛的技能、更能适应澳洲社会的需求,就业也会上一个台阶。
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