据AFR报道,新州中部地区的失业率已降至2%以下,该地的雇主抱怨称,由于JobSeeker补贴及移民减少,导致数千个职位空缺。
9月,全澳失业率升至6.9%,但据Regional Australia Institute计算,澳洲偏远地区现有超45.6万个空缺职位,仅比去年减少2%。但在受新冠疫情重创的地区,减少了33%。
据当地雇主及招聘广告显示,偏远地区都存在劳动力短缺的问题,包括白领职业如会计、律师和IT从业者以及医疗保健行业的医生、护士及老年护理人员,还有行政管理人员、零售人员、酒吧和俱乐部从业者、厨师、咖啡师、锅炉制造工、技工、焊工、卡车司机及农场工人等等。
Walgett Shire的Mike Urquhart表示,北新州的工程师、项目经理、会计和财务经理等技术职位出现了招工难的问题,这些职位的薪资在7万至11万澳元间,外加退休金。
“这里的环境比城市更好,但这些技术职位却难以填补。农业领域难以招到拖拉机和卡车司机,Riverina的农民也招不到人来采摘水果。这是一个真正的问题,疫情雪上加霜。”
据联邦政府劳动力市场门户网站的数据显示,在新州的Far West Orana,8月的失业率估计为1.7%。
这个地区横跨新州的西北角,从Dubbo一直延伸到南澳和昆州的边界,包括新州的Bourke、Broken Hill、Cobar、Coonamble、Narromine和Walgett等城镇。
新州中西部的失业率约为4.1%,Murray Riverina的失业率约为5%。
Coonamble District Chamber of Commerce的Lee O'Connor表示:“越往Blue Mountains西部走,失业率就越低,几乎所有职业都出现了招工难的问题。”
据Regional Australia Institute的职位空缺地图显示,新州Riverina和Murray有1347个职位空缺,Dubbo和西新州有1156个,维州Bendigo和High Country有1678个。
西澳Pilbara和Kimberley有1666个,昆州Toowoomba和西南部有1394个,昆州中部有2362个。
(图片来源:网络)
Jora招聘网站显示,周三,Wagga的新招聘职位为63个,Narromine为50个,其中包括一个年薪在11-12万澳元的“高管”职位。
与去年8月相比,新州偏远地区的招聘广告数量增加了15%,南澳增加了18%,西澳增加了11%。
国家党议员兼乡镇地区卫生、通讯和地方政府部长Mark Coulton表示,在他的选区中,新州最西北的Parkes有很多需要技能且薪水不错的工作。
他说,“那些在大城市很难谋生的人应该考虑到偏远地区找一份不错的工作,那里的生活成本要低得多。”
(Joy)
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