新西兰马上要休产假，居然碰上变相裁员
在新西兰
还有两个月差不多就要开始休产假了，而且公司都已经批准了，居然这个时候通知要restructure
NND，一切计划都打乱了，心情这叫一个郁闷啊。什么狗屁restructure，就是变相裁员啦。新的职位没有我现在的工资好，而且还需要再次单独申请（不一定能拿到哦），又是shift work，你让我大肚婆怎么做？再说了，所有的新职位招人差不多都要两个多月，我那会儿都开始要待产了，怎么面试？怎么开始新工作？公司哪会那么傻，还找个人来顶我休产假？
打电话问了有关部门，先头一直都以为孕妇的产假只要是被批准了，公司就不可以裁员的，其实根本不是。他们的意思就是说，一切所有的政策对孕妇和普通人一样的，哪怕是在你请产假当中，公司要裁员了，也只是遵照你合同上的规章，提前多长时间通知你，然后就是支付遣散费！这样说来，对孕妇也太不公平了吧？
哎。。。有没有姐妹碰到过这么闹心的事情啊？或者有没有姐妹能给些意见和建议啊？其实可能遣散费跟能拿的那个政府补助差不多，但是这口气真的是让人憋屈啊，闹心啊
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你现在就赶紧去申请PPL 就算被裁了 应该也能来得及批下来吧？
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产假是政府保证的吧，再怎么restructure也不会丢工作吧亲。。。
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已经签完PPL了就赶紧寄掉，自己去咨询一下DOL问问公司的做法是否合理。http://www.dol.govt.nz/
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好像是就算现在不工作，只要之前工作过都有的拿吧。。。
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我就是19周就让公司签了产假的表，发出去，批了，25周就找借口休假了，至于回不回去上班，等一年产假结束后再说
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现在的restructure真的太普遍了，我们公司就有休产假期间被裁员的，孕妇和哺乳期的妈妈都是没有保障的。我下下周回去上班，替了我八个月的contractor下周五就合同结束回家了，现实的让人难以接受。
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i have several colleagues are happy for restructure before they take maternity leave. extra money if they can find one after the leave.
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但是产假的钱是不是一定要等到生的时候有啊?
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不一定的，可以提前开始产假
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我自己的产假的钱是从32周开始付的，我26周到32周这个空档就用年假的钱补上了
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现在让公司的HR帮我填EMPLOYER的那一部分，她会不会不愿意填了啊？因为restrucutre都决定了呢。。。
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不会的!又不是他们付钱!我还没26周,快26周了,我已经批了,我25周的时候就递交的,一周就下来了。跟他们商量商量 让他们帮你填了 再裁看看吧。
下面有一栏 问你什么时候回去上班，你可以不填 那个，把它空出来。
我是2份工作，有一分工作 我的老板准备关掉生意了，我就让他帮我填了那个 我是1月填的 已经批了，然后我老板3月就打算把所有员工都遣散的了
你快去试试看吧。 你可以跟hr商量看看 应该不会那么没人情味吧！
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不会的25周我递交的,我26周就批了,现在就另钱在家了。
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希望吧，哎。。。不过这公司真的挺没有人情味儿的，做什么决定我都不意外。现在正式的restructure的公文还没下来，我就怕hr的人跟我说我不能回来工作了，就不给填表。都怪我自己，要是早把这表填了，交了，多好~谁知道，这都快到尾声了，来这么一下！纠结啊
不过谢谢亲爱的哈。。。我一会儿就给hr表格让她填，看看她怎么说，我再回来update，找大家商量哈！
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HR的好像感觉是没啥问题的，直接要我去把表格发给公司payroll的人了。应该问题不大，希望星期一就能把填好的表格给我scan回来，我就寄出去了，哈哈。。。
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现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向的把我的工作文件都转到他自己家中，我没办法工作，他们还问我文件去了哪里，并且哪些文件不在了想审犯人一样。几次三番跟他理论，他要么避而不沟通，要么推给他老婆。后来老板夫妇就带所谓的‘专家’来到单位开始清理了，我是第一个被清理的。说我工作各种不好怎样，然后我孕期做羊水穿刺手术请假，他们还逼我在身体的不支清况下开会，工作。我没办法就让我的GP开了假条，只能辞职了。这样他们就少给我PPL。更让我气愤的是，当时我还有带薪病假，他们都赖着不给我。我到现在也有苦说不出...
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是洋人的公司吗？哎。。。其实有时候觉得他们还是有歧视华人的，只是从来不说，但是行为上，绝对能感觉的的出来。。。
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只要经济还能过的去就当多陪陪孩子吧、
毕竟自己带的孩子会更贴心，而且小朋友的童年就那么2、3年，这个是永远无法补偿的，钱挣多少算多啊？永远有人比你挣的多
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是洋人。其实他们做事也很隐晦。变相逼我辞职，这样他们连遣散费也省了...这件事对我还是很有阴影的。
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我一直以为14周带薪产假的钱是必须等到你生的那天开始拿的，那也就是说，我们什么时候开始休产假的第一天就可以开始拿钱，是吗？比如我30周的时候就开始休产假，那天开始就可以拿14周的钱，是吗？谢谢！另外产假有要求必须提前多久申请吗？
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Ppl不是他们给的,所以早点申请吧,以免有变
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我19周就申请了，26周在家休息的，我要求从32周开始拿钱
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谢谢大家的回复啊。。。现在心情已经平静了很多。其实吧，裁员就裁员吧，无所谓啦，反正我该要的福利都要着，而且知道了要裁员之后，我的工作压力还小了。就像很多jm说的，多陪陪孩子，让自己心情好一些，也挺好的！
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这边小公司最有人情味，可惜薪水一般最低。大公司平时看部出来，其实非常冷酷，所以是自己或不是自己的只要能力所及都不必客气。
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确实，大公司一点儿人情味儿都没有。。。
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挺着大肚子被裁员，是最郁闷的事情啊。。。同情中！希望LZ好运
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跟我的公司有点像，很没人情味。我提前申请产假（26周）不让我早休说人手不够，公司会很忙，硬要求我做到32周，然后多多留难，又要我提供这医生证明那医生证明，后来我搞了一堆医生证明说我实在unfit to work才很不情愿的批给我。反正这些资本家都是从自己利益出发，没有为我们孕妇着想，休完产假打算以后不回去做了。对这公司很失望！
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在家呆几年陪陪孩子吧，我老大就是10个月送幼儿园的，每天接他都拉一裤子没人换，现在老2是女孩，我打算3岁在送幼儿园，女孩容易得尿道炎，总是在幼儿园拉一屁股没人管太，，，，所以我也不打算回去上班了
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嗯，终于搞定了。。。公司给遣散费，然后那个政府的14周还是可以一样拿。这样也好，反正也准备生完宝宝之后五六个月就开始找工作了，这个公司太不给力了！