新西兰年假产假一起休
在新西兰
我的预产期是6月底,到那时侯就积累了6周的年假. 上周和公司的HR聊了后，她建议我在休产假前把年假休掉。原因是年假是按过去12个月的平均工资算的，如果休了产假，那么有三个月就是没有薪水的。 这样我休年假时的pay就比正常工资要低了。 我不是很明白，如果我的预产期是6月底，我可不可以跟IRD申请从7月才拿带14周的补贴，就是把年假休完后才拿产假。请有经验的姐妹指点一下，谢谢！~
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可以的，我也是先休了年假，然后再申请的产假。你把时间安排好，提前向ird申请paid parental leave，那个表格上雇主要签字的。
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我也是休完年假才休产假滴。。。
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“年假是按过去12个月的平均工资算的，如果休了产假，那么有三个月就是没有薪水的。 这样我休年假时的pay就比正常工资要低了”
还有这么一说啊？？？ 真的假的。。。。
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你的hr说的对，产假期间你是没有pay的，而年假的pay是休年假前一年收入的average rate。如果先休产假再休年假那年假的pay就缩水了。而且休产假后一年内最好都不要休年假，理由同上。不过很多小公司用myob payroll的话就有个bug，年假default pay是前四周的avg pay，这样休完产假四周后年假的pay就跟normal pay 一样了。不知我这样解释你明白了没？
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我可学习了！！！
我产假从3.19号开始休，我还有4周年假，这样来不及了吧。。。。OMG
我明天去问问HR
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我的做法是先让老板填IRD的PPL。时间按预产期写。
然后再写正式是年假产假申请。年假从预产期前一个月开始，我当时累积了快三个月的年假。先休年假再休产假。
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完了，现在IRD的那个时间还能改么？让IRD推后几周可以么？
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ird的那个你填的不是预产期吗？
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还有，这个年假可以预支的么？ 万一6个月以后不回去上班，那个年假怎么算啊？ 给我CASH OUT？那是不是PAY的就少了？
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好像不是吧。。比预产期早个几周。我当时就想从那天开始不上班的。
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我们单位稍微有点不一样。如果休产假时还有剩余的年假，等产假回来还是按照休假之前的标准付钱的。但是产假中积累的年假就跟12个月工资有关系。
举例来说，如果休产假12个月，回单位就比离开之前多了20天年假，但是这20天的工资为0。意思是你能够休假，但是没钱给。但是如果你能够12个月以后休假，那就有full pay。
不好意思，表达能力有问题。。。
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明白，谢谢
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其实是一样的。我选择休产假期间不积累年假。
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yes you can, take annual leave and tell IRD you want to get paid parental leave when u have you used up all ur leaved
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反正意思都差不多。。明天去找HR谈。
谢谢各位~~ 学习了
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谢谢！产假可以选择在生完一个月后开始吗？我打算预产期提前2周开始休假，把6周年假休完再休产假，这样就不影响年假期间的pay了！
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谢谢大家了
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可以的。。。。
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没听说过年假要修在产价前啊，我是休了23周的带薪产假+8周的无薪产假+8周的年假来着。。。
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为什么你选择不积累年假呢！
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这年假积累了value也是0啊，而且我们有pay incentive。不累积的话avg rate 高。
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这滩水不浅啊，我还要多摸索。。。
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哦～～搞s了。。。怪不得有人跟我说回来后一年内最好别休假，否则价钱不是按工资全pay的。。。。
如果说我积累了1年的产假年假，再工作一年后用休假。。拿不就是40天的全pay了？？？可以这样理解吗？
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对，理解正确。
我们公司可以预支年假，所以我选择产假不积累年假，这样休完产假回去上班要预支年假的时候还是full pay
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连休假都有那么多学问...学习了
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哎，现在我这点小算盘全被你们套走了。
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嘿。。。老爽了。{:7_364:}
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很崇拜你的算盘～～～就是要这样活。。否则不知道的话我会怨气阿～～
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哈哈，老板太精明，我被迫精明了。本来HR不同意让我选择不积累年假，我跟老板跟HR特意开了个会，然后把两种方法都计算了一下，才说服HR同意了，不过他们没考虑到后来的年假的预支问题，嘿嘿。我是我们公司里第一个生小孩的女职员，所以弄得特正式。