在新西兰
RT. 妈妈有多久带薪假期？听说宝宝出生，爸爸也有假期吗？是多久呀？如果年薪超过8W了，还能享受多少的福利？要是宝宝在国内出生，还能享受这边的福利吗？
谢谢各位姐妹啦！
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14周带薪假期（不带薪的可长大一年） 爸爸的带薪假期要看公司的合同有没有写 or 你把你的带薪假期给他分点 如果是第一个孩子年薪超过8w 没补助（房补要看你们的情况，可能性也小.
国内生估计是没有 （不确定 等高人解答）
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在正式的合同中找具体条款。各个公司规定是不同的。
我们公司的女的有超过10周的带薪假期。男的根本没有带薪的假。
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要根据具体公司合同来定，那个14周的是IRD给的，和公司没有什么关系，我的公司给妈妈23周带薪假，给爸爸3周，好像算是很多的了。一个宝宝，两人年收入超过8万肯定是没有什么福利好拿的。我有个朋友年薪7万多，老婆在家带孩子，据他说福利每周只有5刀
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14周带薪水是from IRD,和公司没有关系，但是钱很少，打了税好像才330。我们公司没有别的条文，所以我就是走IRD给的这个带薪，但是比上班少太多拉，1/3都不到。也没有办法阿。好像听说银行就是给员工补助满和原来的工资是一样的。所以要看公司. 其实我觉得说带薪产假，也不完全是因为没有带薪到自己平时上班挣的钱，只能算是政府给点钱吧。
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IRDg给的那个，是full time 和part time都有吗？
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是呀，最高只有$429(税前),税后只有$370。如果你的周薪低于这个数，就按你的周薪给。也就是说取最小值。家庭总年收入超过$72，000，只有一个孩子是没福利申请的。
所以14周后我就赶紧回去上班了。养房子，养孩子这点钱不够呀。而且还不够申请福利的标准-- 也不是没有，不过只有1刀。
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9# 七可
所以说最惨的就是我们这些工薪族，辛辛苦苦赚点钱全都上了税， 缺钱的时候，又拿不到福利
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超级同意LS 的姐妹。8W年薪又怎样，大部分都交税了，剩下到手的也不多，还要供房养孩子，也不容易啊！
现在在想什么时候生呢，说实话，我还是很ENJOY 和老公的2人世界，要不是因为年龄问题，还真的不想生个小灯泡出来。看到姐妹们为小宝宝日夜操劳，感觉有了小孩好像真的没有什么自己的时间了。可又不想太晚生，一怕恢复不好，2怕将来和小孩代沟大。哎，很矛盾啊！
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我也挺想知道parental leave 的事情
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paid parental leave和家庭总收入没有关系，只要妈妈在due day时在同一单位工作满一年（或者半年）就可以申请。14周的钱是从ird出的，单位就是属于leave without pay，就是停薪留职最多到52周（或者26周），期间不能随便解雇。
如果妈妈是没有工作的，那么可以申请parental credit，最多可以拿$1200, 这个要看family总收入的。
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[quote]"14周的钱是从ird出的"-- 这个说法不完全正确，因为你14周的带薪产假其实是公司通过IRD付给你的，所以如果你之前向雇主表明之后不再回来上班，他们有权利拒绝付的。所以别傻傻直接告诉老板不回来上班，即使不打算回来 ...
icetattoo 发表于 2010-9-22 22:28
[/quote]没错吧，我们公司也是这样告诉我，这个钱是IRD出的，不是公司出的.
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I was entitled 24 weeks paid parent leave from my company, and plus 14 weeks from IRD.
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;handshake; 无比同意～～～～～ 什么都拿不到。。。交的还不少。。。
本来打算14周后回去，但是老公说让我好好休养，不知道bb那时候情况又是如何
所以最后决定是6个月后回去上班，还好老公有6周paid parental leave
ls的mm公司福利真不错，有公司不给2个都拿的.
孩子生了之后就不知道什么时候我能有机会换公司了～～～～～～
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拿政府的14周
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那个，我自己是做payroll兼一点hr的，paid parental leave 绝对是government funded entitlement. 跟公司没关系。但是公司需要在ir880 form上证明雇佣关系，雇佣时间长短，周薪等等。
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年薪中高的最吃亏拉，只有缴税的份，一点福利也拿不到，一年到头跟头牛一样的累死累活地也攒不到什么钱的！有时候想想真不如那些直接拿现金的工，同时又领着社会福利的人们！虽然我很鄙视这些人，可是回过头来想想，自己真的学他们这么做的话，肯定晚上睡得不踏实～哈哈，还是老老实实做人吧！最起码活的坦荡。。。