新西兰请问大家我这种情况，我的雇主合法吗？
在新西兰
大家好，小弟有个问题请教大家。
我的合同是40小时的。 因为我攒了很多年假.现在疫情期间，我的老板只希望用585的wage subside去支付我的工资，其他的时间用年假补足。他的计划是
我一周工作18小时（585除以我的时薪得出的数字）（这18个工作小时要分配在五天中上班，必须去公司）+休息22小时年假每周。也就是说我必须每周五天每天在公司呆3个多小时。
请问雇主有权利让我这样做吗？我可以拒绝他吗？
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没看太懂，如果你的公司已经恢复上班了，正常情况下老板叫你上班是可以的啊。但如果你这段时间工作的实际工资少于585的补助，老板是不能支付少于585的薪水给你的。如果你是说你的实际工资已经超过585了但是老板非要用年假来支付超出的部分，那是不允许的。
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雇主有权利这样做，前提是要给你14天的通知。只要雇主提前14天通知了，不管你同不同意，都是合法的
如果雇主没有给你14天通知，你可以不同意，但是你要告诉雇主你不同意是因为他没有提前14天通知你，程序不合法，但大多数雇主就会直接给你一张14天通知，然后就合法了，然后你还是得去休年假。。。
官方链接,详情见make employees take annual holidays
https://www.employment.govt.nz/l ... ng-annual-holidays/
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谢谢您，您的意思是我的雇主有权利让我一周工作17小时+休息23小时年假吗？
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是的，雇主有权利让你一周工作17小时+休息23小时年假。
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在什么地方有这样的规定呢？？？
要是休年假就就连续在家休几天，把年假都休完，哪有一天让上三个小时的。把老板炒了，换个公司吧。
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我也觉得老板这样很不合理
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你要是closed的工签 你老板就必须让你上够合同的时长才合法 他如果想让你休年假我觉得也应该经过双方的同意
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这老板真牛逼 哈哈哈